入职培训—职业生涯规划.pptx

入职培训第二讲 职业生涯规划; 职业生涯指一个人依据心中的长期目标所形成的一系列工作选择，包括其相关的教育或培训活动，是有计划的职业发展历程。 职业生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生中的各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态。 ;;;兴趣岛类型列表;;;I 研究型人; 研究型I;; 艺术型A;; 社会型S;; 企业型E;; 事务型C; 霍兰德的兴趣理论 ;;内容概述;经典案例： “马努杰的死亡回旋梯”;忙（碌）;1;我要成为怎样一个人？;有关专家做过这样的调研，在世界上有四类人;你的人生目标是什么？;如何达成目标？; 天才，是把自己放对地方的人才。;正确的选择是达成目标的前提;VS; 你想挣大钱吗？ ;有愿力是达成目标的核心;目标要秉承：“跳一跳，够得着”的原则。在人生的不同阶段，要制定不同的，但必须是脚踏实地的目标！;脚踏实地是达成目标的法宝;;脚踏实地是达成目标的法宝;角色转换之一：从“模糊人”变为“清醒人”;2;成功到底需要哪些条件？;成功的决定性条件是什么？; 假设有一副担子重50斤，另外有一副担子重100斤。要你选择一副担子向前挑100米，但是挑每一副担子所给的价格全是100元。你会挑哪个？;角色转换之二：从“被动人”变为“主动人”;两小伙找工作;角色转换之三：从“消极人”变为“积极人”