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工伤管理制度 工伤管理制度 1．目的： 1．目的： 为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据 《北京市工伤保险条例》和法规的 为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据 《北京市工伤保险条例》和法规的 有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 2．适用范围和生效时间： 2．适用范围和生效时间： 2.1 适用： 2.1 适用： 北京奥太华制冷设备有限公司所有在岗员工。 北京奥太华制冷设备有限公司所有在岗员工。 2.2 生效时间: 2.2 生效时间: 本制度自 年 月 日起生效。 本制度自 年 月 日起生效。 3．责任区域和安全管理责任人 3．责任区域和安全管理责任人 3. 1 责 任 区 域 ：生产室、车间；原材料仓库等。 3. 1 责 任 区 域 ：生产室、车间；原材料仓库等。 3.2 管理责任人：责任区域主管或责任人。 3.2 管理责任人：责任区域主管或责任人。 3.3 人事行政办公室：负责工伤投保和工伤管理。 3.3 人事行政办公室：负责工伤投保和工伤管理。 具 体 要 求：（见附件 1: 《安全生产责任范围划分表》） 具 体 要 求：（见附件 1: 《安全生产责任范围划分表》） 4.工伤管理程序： 4.工伤管理程序： 4.1 工伤事故预防与控制 4.1 工伤事故预防与控制 4.2 办理投保 4.2 办理投保 4.2.1 新员工入职时，向人事行政办公室提交有效的证件或证明文件 (包括身份证、健康证等)。 4.2.1 新员工入职时，向人事行政办公室提交有效的证件或证明文件 (包括身份证、健康证等)。 4.2.2 新员工入职的 7 个工作日内，人事行政办到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投 4.2.2 新员工入职的 7 个工作日内，人事行政办到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投 保手续。 保手续。 4.2.3 每月 30 日前，人事行政办公室办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工 4.2.3 每月 30 日前，人事行政办公室办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工 作。 作。 4.3 事故处理 4.3 事故处理 4.3.1 现场处理： 4.3.1 现场处理： A) 当发生工伤事故时,事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告。 A) 当发生工伤事故时,事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告。 B) 第一责任人或授权人必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。 B) 第一责任人或授权人必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。 4.3.2 事故申报： 4.3.2 事故申报： A) 事故上报：第一责任人或授权人必须在 12 个小时内将事故经过报告书、伤者病历本、疾病诊 A) 事故上报：第一责任人或授权人必须在 12 个小时内将事故经过报告书、伤者病历本、疾病诊 断证明书或者住院通知书一起报人事行政办公室。 断证明书或者住院通知书一起报人事行政办公室。 B) 事故申请：人事行政办 24 小时内按有关要求将事故向保险部门申报。 B) 事故申请：人事行政办 24 小时内按有关要求将事故向保险部门申报。 4.2.3 医疗终结处理 4.2.3 医疗终结处理 人事行政办公室需在事故发生后的 3 个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表，如 3 个月 人事行政办公室需在事故发生后的 3 个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表，如 3 个月 还未出院的，待出院之日起 3 个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表。 还未出院的，待出院之日起 3 个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表。 A)