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旅游景区管理制度大全 旅游景区管理制度大全1 1 旅游景区规章制度大全 旅游景区规章制度大全 前言 前言 为了建立健全高效有序的工作运行机制，提高管理水平，增 为了建立健全高效有序的工作运行机制，提高管理水平，增 加经济效益，培养企业文化，创新企业风格，增强企业凝聚力， 加经济效益，培养企业文化，创新企业风格，增强企业凝聚力， 依据国务院颁布的 《风景名胜区管理暂行条例》之有关规定，结 依据国务院颁布的 《风景名胜区管理暂行条例》之有关规定，结 合重渡沟风景区的工作实践和现状，特对原有工作制度加以重新 合重渡沟风景区的工作实践和现状，特对原有工作制度加以重新 拟定、修改和完善。 拟定、修改和完善。 “无规矩无以成方圆”，此番拟定的 “管理规范”将作为本 “无规矩无以成方圆”，此番拟定的 “管理规范”将作为本 公司的内部规章，以 “从严治区，划清职责，自戒自律，赏罚分 公司的内部规章，以 “从严治区，划清职责，自戒自律，赏罚分 明”为原则。力求条款合理，操作简便，管理规范，有章可循。 明”为原则。力求条款合理，操作简便，管理规范，有章可循。 通过规范化管理，使公司干部职工，从个人到集体形成与公司“一 通过规范化管理，使公司干部职工，从个人到集体形成与公司“一 损俱损，一荣俱荣，同心同德，荣辱与共”的企业风格，形成 “自 损俱损，一荣俱荣，同心同德，荣辱与共”的企业风格，形成 “自 尊自强、自勉自励、务实创新、爱岗敬业、团结奋进”的新的道 尊自强、自勉自励、务实创新、爱岗敬业、团结奋进”的新的道 德时尚。以制度来提高员工素质，规范员工行为，指导员工操作， 德时尚。以制度来提高员工素质，规范员工行为，指导员工操作， 调控员工心态，力求公司工作制度化、规范化。 调控员工心态，力求公司工作制度化、规范化。 企业精神 企业精神 发展方针： 发展方针： 拉大框架，完善设施，强化管理，改革创新，打造品牌。 拉大框架，完善设施，强化管理，改革创新，打造品牌。 奋斗目标： 奋斗目标： 建一流班子，带一流队伍， 建一流班子，带一流队伍， 搞一流服务，创一流业绩。 搞一流服务，创一流业绩。 团队风格： 团队风格： 自尊自强，敢为人先，务实创新， 自尊自强，敢为人先，务实创新， 爱岗敬业，荣辱与共，团结奋进。 爱岗敬业，荣辱与共，团结奋进。 服务宗旨： 服务宗旨： 一切为了游客，为了游客一切，为了一切游客。 一切为了游客，为了游客一切，为了一切游客。 工作准则： 工作准则： 旅游无小事，事事必认真。 旅游无小事，事事必认真。 第一章机构设置 第一章机构设置 一、总经理办公室（总办） 一、总经理办公室（总办） 二、财务部 二、财务部 三、接待部 三、接待部 四、营销部 四、营销部 五、市场部 五、市场部 六、票务部 六、票务部 七、水上运动娱乐中心 七、水上运动娱乐中心 八、建设部 八、建设部 第二章员工守则 第二章员工守则 第一条：遵法制 第一条：遵法制 学习理解并模范遵守国家政策法令和本公司的各项规章制 学习理解并模范遵守国家政策法令和本公司的各项规章制 度，争当一名好员工。第二条：爱集体 度，争当一名好员工。第二条：爱集体 和本企业荣辱与共，关心本公司的经营管理情况和经济情 和本企业荣辱与共，关心本公司的经营管理情况和经济情 况，努力钻研业务知识，不断提高工作能力，牢固树立 “团队”、 况，努力钻研业务知识，不断提高工作能力，牢固树立 “团队”、 “竞创”、“协作”、“责任”的企业精神。 “竞创”、“协作”、“责任”的企业精神。 第三条：听指挥 第三条：听指挥 服从领导指挥，不折不扣完成本职工作和领导交办的一切任 服从领导指挥，不折不扣完成本职工作和领导交办的