如何帮助员工做好职业生涯发展规划.pptxVIP

训练营  如何帮助员工做好职业生涯发展规划; 航母技术 人才先行;职业生涯规划; 20岁是你的事业起步期，如果这时你还没有梦想，你将来要为此付出代价。 40岁是你的事业飞跃期，如果这时你还没有保持积极的心态，你可能永远还在起步期。 60岁这时你并不要特意做什么。 如果你40年做对了，这时你想不辉煌也难；如果你前40年没有做对，这时你不想凄凉也难。;寻找职业成功必须回答的四个问题;职业规划的五个为什么？; 对个人 ;职业生涯规划的内容 ; 职业生涯管理;第一部分 个人职业生涯管理;一、制定职业生涯规划的原则;除了上述十大原则还要考虑以下三点：一是本人适合从事哪些工作？二是本人所在的公司是否能提供这样的岗位和职业通道。三是在适合自己从事的职业中，哪些是社会发展普迫切需要的？;（二）职业生涯规划的步骤;（二）职业生涯规划的步骤;（三）职业生涯目标的设定（复旦P147）;(三) 职业生涯目标的设定;找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台;二、个人职业生涯管理周期;找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台;;（三)职业生涯后期阶段的管理;三、管理者的自我职业生涯管理;找讲师，就上中华讲师网