上海某咨询公司绩效目标设定的方案.pptVIP

上海某咨询公司绩效目 标设定方案 績效管理循環 績效計劃 Performance planning 績效管理 績效 Performance 績效 考評 Management 促進 Performance Performance Review Facilitation MBO Management By objectives Peter F Drucker 小彼得,德鲁克 戰略思考四問 ■我們公司可以提供的產品或服務是 什麼? ■我們主要的客戶是誰? ■我們的專長或核心能力是什麼? ■公司現在和未來的的目標是什麼? 目標管理制度的全面程序 大目棵 合青 組織目 優先順 各項管理作業 事業 規劃 各部門目標 行動 領導自訂的 計劃 個別目標 組織 行動 行動 計劃 決策 間題解決 自我控制 激勵 研討 溝通 目標訂定作業程式 个人远景描 组织现况分析 远 景使命描绘 价值观 sM阵分析(组文化调查)信念 化 0/S矩阵分析 T/W矩阵分析 市场」 市场优势策略 体质强化策略上一 核心能力 年度目标拟定 处级日标 部门目标 预算[个人以标/ 展计划 可衡量绩效7 箮理層次劃分與冬目標間的關係 董事會 組織大目標 技市政社 府 主持人 策略規劃 各事業部及 工廠及設備 事業鄯及 各部門目標 人力資源 部門領導 行動計劃 方法 單位領導 各級 單位目標 行動計劃 單位領導 各級