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人晋升、人力倍增 千人百组发展方案 让人迷茫的原因只有一个,那就是本该拼 搏的年纪,却想得太多,做得太少! 记住一个字:干! Q 打工者 白领: 月收入2-3千 月收入5-8千 营业执照 创业小老板: 企业家: 月收入1-2万 月收入10万以上 团队决定职级,位置决定收入! 内升 快晋方案 新人出勤实动方案 快晋方柔 E管层级每育成 励直接育 务00 方案时间12017年10月1日-2018年1月31日 快 方案对象:在册客户经理和业务主任 快速晋升 1、客户经理在方案期间达成1+1新增实动, 次月晋升为业务主任; 2、客户经理和业务主任在方案期间达成 1+3新增实动,自次月起晋升为组经理。同时奖励其 参加“定制化高端封闭培训一次! 晋升冲锋队奖励 (一)方案对象:9月25日前在册人力 (二)方案时间:10月1日-11月5日 (三)方案内容:方案期间累计达成新增4人进班参训,则入围四季度晋升冲锋队,冲锋队人员享受以下 方案资格 1、参加分公司“潜龙冲锋营”; 2、专属潜龙徽章及个人宣传“易企秀 3、一套户外展业套装(展业桌、展业椅) 四季度扩军方案之“伯乐”津贴 一)方案艰象:2017年12月13日前在册人力 方案时间:2017年10月1日-2018年1月31日 三)方案内容:方案考核期内每达成一个新增首月实动人力,奖励增员人“伯乐”津贴200元。前提 是本人四季度内至少实动一次(5000P) 同样一张10000元常青树 收入增加乙 5 个AFYc:3000元 2、创业发展奖:3000元 3、增员辅导奖:3000×3×8%=720元 3000×4×21%=2520元 合计收入:6720元 6、“伯乐”津贴:200×3=600元 合计收入:10440元 户经理 组经理 客户经理客户经理客户经理 客户经理客户经理客户经理