餐厅服务员用工合同范本(最新).docxVIP

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  • 2020-09-01 发布于天津
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餐厅服务员用工合同范本 甲方: 乙方: 经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。 一、 合同期限: 合同期限为 年,年 月 日起至 年 月 日止,约定的期满,本合同自然终止,如双 方同意,可以续签。 二、 工作待遇: 1、 甲方支付乙方工资 元,甲方不再支付其它任何费用; 2、 甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。 3、 如乙方在当月工作表现优异的,甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。 4、 乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》 。如中途乙方提出要离职, 经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还 如有损坏,贝V在保证金中扣出损坏用品的费用。 4,每月1号为发薪日。 三、 乙方工作责任及要求: 1、 乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处 罚; 2、 甲方派人同乙方一起去购买菜, 由乙方提出采购计划并监督甲方人员,同时承担 责任; 3、 未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、 食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事 宜; 4、 乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒,一切 后果由乙方承担全部责任; 5、 乙方必须保证三餐卫生工作 ; 7、 乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施, 否则发生一切安全事故由乙方负责。 如果设备有故障,要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备,若因乙方操 作不当而损坏设备设施则根据情节承担 50%-100% 8、 乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理。 四、 乙方有一列情况甲方可解除合同: 1、 试用期内证明不符合录用条件的; TOC \o 1-5 \h \z 2、 违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的 ; 3、 不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经教育不改的 ; 4、 食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者 ; 5、 占小便宜、有偷窃行为。 五、 乙方单方解除合同时,必须15天以前以书面形式提出申请,合同范本并且必须 取得甲方同意,并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任,如违反则不退还保 证金。 六、 合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效。 甲方: 乙方: 日期: 日期:

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