XX局加强机关党建工作分类指导工作情况调研报告.docVIP

XX局加强机关党建工作分类指导 工作情况调研报告 XX局XX队在XX年实体整合之后，根据需要，党支部数量有所减少，但是大部分党员工作性质和状态没有变化，近半数党员为离退休党员，大部分在职党员需要常常到野外一线工作。党员数量大，类型多样，需要对各党支部的党建工作进行、科学性、针对性有效性的指导。根据此次调研情况，从解决党建工作实际问题入手，对加强新形势下党建工作的分类指导进行了专题研究，提出了一些工作思路。力图通过分析研究，保证我队党建工作的创新开展和贯彻落实，有力促进党建工作与我队各项事业有效融合，为我队经济各项事业的发展提供坚强的政治保证。 一、目前现状 我队现有x个党支部，其中x个机关党支部、x个队部管理实体党支部、x个离退休党支部、x个划归地勘集团实体党支部x名党员，其中在职正式党员x人（含划归地勘集团x人）、在职预备党员x人（含划归地勘集团X人）、离退休党员x人。各党支部都配备X名党支部书记、X名纪检委员和其他多名支部委员。 机关党支部的党员位于我队“中枢”管理岗位，“上传下达”，为队党政的决策部署做好参谋，同时也做好决策部署的贯彻落实，为各实体和离退休职工群众做好服务工作。队部管理实体党支部的党员大多位于基层一线，经常出差在野外施工作业，党支部班子成员除了做好党支部的日常管理工作外，也需要负责一些业务生产工作，经常到一线指导，与政府部门和甲方做好沟通等工作。离退休党支部的党员，一部分党员赋闲在家居住在队部或者徐州留守处，一部分党员随儿女居住在外地；离退休二支部党员年龄较大，有部分党员平时行动不便，离退休一支部党员年龄相对小一些，但是随儿女生活帮助儿女看护孩子的较多。划归地勘集团实体党支部党员的日常工作情况与队部管理实体党支部类似，但是，党支部目前在班子配备、部分党建工作还需接受地勘集团党委的工作安排。 二、存在的问题 通过调研发现，十八大以来，从“八项规定”的履行到“老虎”、“苍蝇”一起打，再到全面从严治党的落实；从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育；从纪律处分条例和廉洁自律准则到问责条例和监督条例，再到党内政治生活的若干准则的制定实施等等，通过加强学习和开展活动，各党支部的面貌焕然一新，党员群众充满对党和国家美好未来的向往，党员干部思想更加坚定，工作更加规范，行事更加严谨。从总体上看，各党支部能够发动党员群众参与到全队各项事业发展上来，基本能够完成队党委部署的各项任务。各党支部班子比较团结，党政之间相处融洽，能够共同带领党员群众投入到全队发展。但是，各党支部还存在一些问题，具体有： 一是党支部发挥战斗堡垒作用不显著，没有很好的起到凝聚党员群众力量的作用，对党员群众的思想状况掌握不够，向心力不强，抓党建促发展效果不明显。支部内主动开展创新性工作较少，基本是依靠队党委部署开展工作。结合发展现状、职工状态等开展工作不够，组织生活任务化，内容枯燥乏味，没有吸引力。新形势下党员学习教育形式创新力度不够。二是个别实体党支部书记履职尽责不够，党建“第一责任人”意识还需进一步加强。有时在日常工作中思想不够解放，沉不下身子，摆不正姿态，不知道怎么结合实际开展党建工作，创新性地开展工作。业务知识不够扎实，主动学习意识不强。支部委员各有分工，但是参与党建工作力度不够，大部分精力用于生产施工。三是全队党员模范带头作用发挥不明显，个别将自己混同于一般群众，缺乏比群众多学一点、多会一点、多干一点的创先争优意识。部分党员精神状态还不能很好的适应单位转型发展的要求。 三、原因剖析 （一）党委班子成员还需进一步深入基层一线，与干部职工多交流沟通，加大对一线党建工作的指导力度。实体党支部书记在日常工作中，还应加强向队党委汇报党建工作力度；兼任行政职务的党委班子成员，与实体行政正职联系较多，对实体党建工作指导少。实体党支部的党建工作大部分靠党群部来指导监督，有时缺乏一定监管纠改力度。随着形势的发展，党群部日常处理的工作越来越多，到一线指导监督工作相对还是较少，对党支部理解部分政策出现的偏差有时纠正偏慢。 （二）个别实体党支部书记对党建工作履职尽责不够，有时还存在重业务轻党建的情况，党建工作、职工工作不扎实、浮于表面。对抓党建促发展工作没有一个很清晰的认识，或者感觉抓党建促发展成效慢、不出业绩，不知道怎么抓，不知道怎么结合实际开展工作；对有些党务知识一知半解，依赖于非中层干部的支部委员到党群部询问，交完任务不求甚解；对党员和群众的思想政治工作做的不够，不知道为了发展怎么去“煽风点火”，有时候靠手中的职权去施压开展工作。任职中层干部的支部委员，党建工作没有压力，专注于行政工作，停留在重大事项的出主意和参与表决。 （三）十八大以后，通过全面从严治党的实施，党员思想有了很大改观，但是受之前党内组织生活形势的影响，大部分党