如何成为职业化员工.pptxVIP

放飞梦想，成就美丽人生！;; ;令人惊讶的结果;职业危机;职业危机;消失即将消失的职业;;1;交流一下;猜猜我是干啥的？;猜猜我是干啥的？;为什么需要职业化;职业化才是真正地保障;我在团队中的价值 ; 公司能为我做什么？;让购买你的人觉得物超所值;盖洛普调查全球雇员敬业度中国垫底，敬业员工只有6%”的新闻引起了国人关注。 员工的工作态度分为三种： 1、投入的---投入的员工工作有激情，感觉自己与公司有深刻的联系，他们推动创新，让整个组织前进； 2、不投入的---这种员工就是那种只想着按时上下班的，他们对工作投入了时间，但没有投入精力和激情； 3、消极怠工的---他们不仅是工作时感到不高兴，而且还积极地展示这种不高兴，每一天，这种员工都在破坏那些投入的员工们的工作成果。 ;盖洛普如何来衡量员工是否投入的呢？答案是精心设计的12句陈述。 1、我知道???司对我工作的期待； 2、我有正确开展工作的材料和设备； 3、工作中，我每天都有机会做到能做到的最好； 4、过去七天，我的工作受到了赞赏或认可； 5、我的上级或别的同事能把我当作一个人那样关心； 6、有人鼓励我在工作中的进步； 7、工作中，我的意见能被重视； 8、公司的愿景让我感到我的工作很重要； 9、我的同事致力于有质量的工作； 10、我在工作中有很好的朋友； 11、过去6个月，有人跟我谈论过我工作的进展； 12、过去一年，我有机