如何有效的招聘课件.pptxVIP

《怎样寻找合适的人才》 课程 2007.5;一、公司招聘流程介绍 二、公司目前人力资源招聘难题分析 及解决思路 三、如何看人不走眼;一、公司招聘流程介绍;一、公司招聘流程介绍;二、公司目前人力资源招聘难题分析及解决思路;二、公司目前人力资源招聘难题分析及解决思路;二、公司目前人力资源招聘难题分析及解决思路;三、如何看人不走眼;这样的招聘人员能 给公司引来人才吗？;; 1、招聘人员需要掌握的招聘技巧 2、结构化的面谈方法---请看VCD内容 3、正确的评估 4、做出聘用决定;;身体语言反映一个人的真正心理;3、正确的评估;评估时的重要考虑因素 ---动机匹配度（Motivational Fit）！！！;4、做出聘用决定;招聘创造价值，人才决定未来！;Sales is the business for TODAY Marketing is the business for TOMORROW Service is the business for FOREVER;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Tuesday, May 26, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:30:3918:30:3918:305/26/2020 6:30:39 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2018:30:3918:30May-20