如何让员工站在企业的角度(ppt 36).pptxVIP

如何 让员工站在企业的角度?;课程总览;管理不是企业和员工展开的一场斗争;企业的一般现象;自以为是 忙就是好 官僚习气 心气浮躁 心态不正 归罪于外 雇佣思想 心理脆弱 局限思考 被动行事;案例分析;我们在和人自身的劣根性作斗争;善者善从错误中获得智慧;;三基问题及解决方案;基础管理解决方案一;员工消极、被动、的原因不在于员工;管理人员评价四象限图;请回答两句话;工作思路四步曲;目标是什么？（方向） ;为什么要干？（目的） ;树立正确的工作观;如何干？（途径） ;工场即道场；工作即修行;执行的潜能在那里？;观念决定思维 思维决定行动 行动决定习惯 习惯决定品德 品德决定命运; C ;变被动为主动的管理机制设计;变人的劣根性为积极性的管理哲学;执行意识16字;执行四步骤 ;闭环原则：凡事要善始善终，都必须有PDCA循环原则，而且要螺旋上升。 比较分析的原则：纵向与自己的过去比，横向与同行业比，没有比较就没有发展。 不断优化的原则：根据木桶理论，找出薄弱项，并及时整改，提高全系统水平。;“从奴隶到将军”的职业生涯管理;;双 赢;“文”如何“化”企业文化管理模式;;能本管理 将引导员工建立高尚的需求驱动机制;激励的时效性;谢谢大家！;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Tuesday, May 26, 2020 2、阅读一切好书如同和