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（员工管理）浅析员工的情 绪管理 浅析 H.S 员工的情绪管理 学院：继教院班级：人力资源（壹）班姓名：文静学号：N2004053 指导教师：杨仕元 【中文摘要】现代管理科学的发展经历了不同的阶段，于其发展过程中包含了对 人类情绪的漠视、关注、认识和重视的转变.随着 “以人为本”、“人性管理”的 出现，越来越多的企业开始重视人的社会需求、心理感受、重视人的非理性因素 情绪，呼唤出了情绪智商（EQ），从情绪控制和调节的角度提出了对情绪的管 理。再加上各种压力的存于，对人们造成的影响，和个人情绪息息关联，所以对 壹个组织来说分析壹下员工的情绪管理有着重要的意义，特别是对壹个发展规模 正于扩大的组织（H.S ），对管理者和员工情绪的分析和他们的情绪管理是很有意 义的。 关键词：情绪情绪管理管理者压力管理 【 英 文 摘 要 】 Thedevelopmentofmodernmanagementsciencehasexperienceddifferentstagesi ntheirdevelopmentprocessincludesindifferencetohumanemo