人力资源专业学生技能考核.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE 4 浙江长征职业技术学院 管理 系 学生职业基本技能训练与考核实施细则 一、人力资源管理专业 (一)考核工作组 组长:郭丽华 组员:王建平、贾昕昕、蒋雪芹 (二)考核项目 学生职业基本技能 (三)考核内容及要求 (1) 编写企业招聘简章 要求学生根据提供的案例资料编写企业招聘简章。时间30分钟 (2)办公自动化 要求学生根据企业案例资料进行办公自动化的操作处理,时间20分钟。 (3)应用文写作:现场抽题,30分钟内写出所要求的应用文;要求字迹清晰、书写规范。 (4)微机操作 ①Windows操作系统:每人随机抽取10道题,答对6道题为及格;考核时间为10分钟。 ②Office办公软件:每人随机抽取10道题,答对6道题为及格;考核时间为10分钟。 (四)考核方式:闭卷 (五)考核评分标准 1、办公自动化考核标准,占技能考核总分的30%;; 2、企业招聘简章考核按百分制,占技能考核总分的30%; 3、应用文写作考核标准按百分制,占技能考核总分的20%; 3、微机操作考核:学生只要通过计算机等级证书就算通过;如果没有证书,就有计算机系出题,分值占技能考核总分的20%由学院组织统一考核。 具体标准见附件 撰写企业招聘简章评分标准 标准 分数 内容全面性 用词准确性 分段清晰性 文档格式 优 (90-100分) 标题 公司简介 招聘岗位 学历要求 年龄范围 工资待遇 具体要求 联系方式 用词准确 句子连贯 能采用专业 用语 分段清晰、正确 文档格式正确 良 (80-89分) 以上内容缺一项 用词较准确 句子较连贯 能采用专业 用语 分段较清晰 文档格式较正确 及格 (60-79分) 以上内容缺二项 用词无原则性错误 句子连贯性差 很少采用专业用语 分段清晰度较差 文档格式不太正确 不及格 (60分以下) 以上内容缺三项 用词不准确 句子不连贯 没有采用专业用语 分段不清晰 文档格式不正确 浙江长征职业技术学院 系 学生职业基本技能考核表 姓名 学号 专业、班级 考核时间 年 月 日至 年 月 日止 年 月 日止 考核方式 岗位1现场教师 岗位2现场教师 岗位3现场教师 考核项目及内容 满分 得分 备注 合计 考核成绩 考核教师签字: 年 月 日 考核组长签字: 年 月 日

文档评论(0)

qwd513620855 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档