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区域资源环境 一、中国区域资源环境中的自然资源 (一) 自然资源的内涵 自然资源（natural resources）：凡是自然物质经过人类的发现，被输入生产过程，或直接进入消耗过程，变成有用途的，或能给人以舒适感，从而产生经济价值以提高人类当前和未来福利的物质与能量的总称。众所周知，自然资源是区域经济发展的三大环境之一，而自然资源本身就具有稀缺性和区域性的特点。现如今世界各国都提倡资源的永续利用与可持续发展，而这一切都是以资源的开发和利用为原始基础的，没有自然资源的保障，一切都是空谈；区域经济发展中的自然资源利用的数量减少、依赖程度降低是必然的趋势；自然资源的作用是在区域的经济、社会、环境和资源的相互协调的基础上，既能满足当代人的需求而又不对满足后代人需求能力构成危害的发展。 （二）中国自然资源利用的类型 区域的发展需要综合利用各种资源，各种资源对区域的发展均有重要意义。中国区域资源环境属于高消耗低效益型，对于高消耗低效益型和高输出低收益（我国中西部地区的资源输出省份）的区域来说，由于区域内资源在消耗和输出后，其得到的回报和补偿都不足以弥补资源开采的代价。从而影响和削弱了中国区域的自我发展能力，严重影响了中国的发展。中国的有些地区如上海、北京、江苏等较发达的省或直辖市是以社会资源为主、自然资源为辅型，这是一种符合未来发展趋势和极具开发潜力的发展模式。 （三）中国的自然资源问题 中国在经济尚未高速发展时，中国人无节制的开采自然资源，当经济高速发展，比对于世界各国时，突然发现我们中国是一个自然资源很短缺的国家。中国的自然资源存在两大不足：一是人均资源少，二是耕地资源、森林资源和草木资源稀少。中国的淡水资源紧缺形势日益加剧，全国660多个城市中有400多个存在不同程度的缺水问题，其中有136个缺水情况严重。同时，有50%的城市地下水遭到不同程度的污染，一些城市已经出现水资源危机。 首都北京目前人均水资源占有量不足三百立方米，为全国平均占有量的八分之一，世界平均占有量的三十分之一，远远低于国际公认的人均一千立方米的缺水下限。北京年均可利用的水资源量约四十一亿立方米。中国人均土地不及世界水平１／３。中国内陆土地总面积约１４４亿亩，居世界第三位，但人均占有土地面积约为１２亩，不到世界人均水平的三分之一。而在有限的耕地资源中，质量好的一等耕地约占４０％，中下等耕地和有限制耕地占６０％。而且随着人囗的不断增长，工矿、交通、城市建设用地不断增加，人均耕地不断减少。 中国稀土占据着几个世界第一：储量占世界总储量的第一，尤其是在军事领域拥有重要意义且相对短缺的中重稀土；但是我们并没有合理开发和利用该资源，三十多年来，我国稀土资源无序开采，竞相低价出口。 在国际经济博弈中，我们从战略上、政策上、管理上要多学学美日等国家的精明，多消除一些腐败，减少一些内斗，形成一致对外的机制。我期待着中国不再里外都吃亏，最大可能地公平合理地获得国际上的资源，保护本国的资源，创造并放大我国的国际竞争力，培植中华民族伟大复兴的经济实力。 二、中国区域资源环境中的人力资源 (一) 人力资源的内涵 人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的 教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。人力资源作为国民经济资源中的一种特殊种类，有其自身的特点：人力资源具有生物性、能动性、时效性、智力性、再生性和社会性。 （二）人力资源在区域经济发展中的作用 以人为本是区域经济的主要特征之一：新经济是区域经济发展的一个崭新的阶段；人力资源的开发是区域经济发展成败的关键；人力资源是知识经济时代最活跃的生产要素。人力资源开发是区域经济发展的根本动力。人力资本运营是区域经济的基本经营模式。 从可持续发展的观点考虑,资源可以泛指能为人类利用的一切物质能量和信息。资源结构实质上是区域资源在质和量上的时空分布与比例关系,以及区域之间资源的联系。它包括区域内资源在空间上的分布及在时间上的变化形式,区域承载力与使用情况间的关系,以及区域间的资源分配关系。创新目前的人力资源分类标准,强化人力资源分类在区域经济中的地位。人力资源的分类标准可以结合区域经济资源的现实状况,以贡献率为主要指标进行细分。这样做的结果,一方面可以充分调动当地的人力资源参与到区域经济的发展过程中,另一方面可以吸引异地的人力资源根据其特长和经验进行区域经济资源的创新开发。 （三）中国区域资源环境的人力资源问题 2010