双休日加班,有权获得加班工资.docxVIP

双休日加班，有权获得加班工资 案例来源：〈〈人民法院报》 【案情介绍】 2002年7月，李先生应聘到某建材公司担任经理职务，双方约定了月工资及相关补贴。随 后，李先生被派往外省负责工程项目，工程一直持续到 2003年1月。期间，由于工程项目 的性质，李先生工作中间不能停顿， 必须按照客户的要求完成， 所以他双休日都在加班工作， 一直没有休息。但是公司每月发给他的工资里， 却没有双休日加班工资这一项。 李先生在疑 惑之余，曾经致电公司， 询问关于自己加班待遇问题，公司财务告诉他，等工程结束后再一 起结算。 好不容易结束了在外地的辛苦工作，李先生满心希望能在 2003年春节前拿到自己的加班工 资，但公司一直以各种理由拖延。反复交涉后，公司给了李先生一个答复。公司认为，李先 生在双休日加班首先应该征得公司的同意，而公司对李先生在外地是否加班的事实有怀疑， 所以不愿意支付给他加班工资。 2003年5月，李先生失望之余离开了建材公司，后来，他 向法院起诉，要求讨回公道。案件在审理过程中， 建材公司认可了李先生加班事实，法院遂 判决建材公司补发李先生加班工资 1 761 38元。 【本案涉及的法律问题】 双休日加班不加薪是否合法？ 【学理分析及参考结论】 〈〈中华人民共和国劳动法》第 44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准 支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的， 支付不低 于工资的150%勺工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工 资的200%勺工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%勺工资 报酬。李先生因为完成工作的需要不得不双休日加班， 一直没有休息。李先生在建材公司加 班后，依法享有取得加班工资的权利， 建材公司理应主动按我国法律法规的相关规定发给加 班工资，而公司却以李先生在双休日加班首先应该征得公司的同意、 对李先生在外地是否加 班的事实有怀疑为理由， 不愿意支付加班工资是说不通的。 法律还规定，用人单位克扣或者 无故拖欠工资的，劳动者有权要求用人单位支付相当于工资报酬 25%勺经济补偿金。 所以，法院遂判决建材公司补发李先生加班工资 1 761 38元是合理的。