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（职业规划）职场人生的智 慧情商与逆商 职场人生的智商、情商和逆商 （一） 智商：四岁小孩是最好的领导！ 据《青年文摘》岳明文：有科学家通过研究，认为四岁小孩最具备当领导的才能。理由如下 —— 1 、四岁小孩最无知。由于没见过世面，整个世界对他来说均是新奇的，见到什么，他均想 去摸壹摸，动壹动，于是，便产生了强大的冒险和探索欲。壹个公司的领导能够没有才能， 但不能没有敢于冒险和探索的精神！ 2 、四岁的小孩最富幻想。由于无知，他会认为太阳只有烧饼那么大，星星就像粘于烧饼上 的芝麻。他最希望做的就是，如果能够咬上壹口这样的烧饼就好了，历史证明，很多伟大的 创举均是于不切实际的幻想中实现的，而壹个公司的领导如果具备了善于幻想的能力，那么 就具备了完成伟大创举的条件。 3 、四岁小孩最霸道。不能要的东西，和要不到的东西，他均想要，不给就哭，就闹。总之， 没有理由，不谈过程，只要结果。当公司领导作出壹个新的决定时，往往会遇到很多阻力， 此时，光会以理服人恐怕很难达到壹个好的效果，往往是那些不讲道理的领导将众人给降服 了。 4 、四岁的小孩最单纯。他不会将谁当着自己的心腹，将谁见成自己的眼中钉。如果他上午 将你大骂了壹顿，不到下午他又会冲你呵呵地傻笑。如果公司里有了这么壹个心思单纯的领 导，肯定不会有复杂的人际关系