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学 海 无 涯 关于对巡视（巡察）工作中个别谈话的 思考 近日颁布的新修订《中国共产党巡视工作条例》，将设 立县级巡察机构纳入其中，充分体现了党中央推进全面从严 治党向基层延伸的重大决策部署。巡视、巡察上下衔接，形 成覆盖，是进一步加强党内监督的重大制度创新。在开展巡 视（巡察）中，有针对性做好个别谈话是取得巡视（巡察） 成效的主要工作方式。个别谈话，即指巡视（巡察）组同被 巡地区（单位）各层面的干部群众进行单独谈话，以期全面 了解掌握被巡地区（单位）党风廉政建设和反腐败工作的真 实情况，是贯穿巡视（巡察）工作始终的一种最基本、最有 效、使用率最高的工作方式。能否有效开展好个别谈话，直 接关系到巡视（巡察）工作的结果，而决定个别谈话的效果， 主要有三大关键因素：个别谈话的准备、谈话的方法技巧、 谈话的成果分析运用。笔者有幸参与了几次巡视、巡察工作， 结合切身体会，试对如何做好个别谈话作一粗浅思考。 一、个别谈话的准备工作 巡视（巡察）组进驻被巡视地区(单位) ，第一项工作就 是召开一定范围的干部群众动员大会，随后听取被巡视（巡 察）地区（单位）党委、纪委的工作汇