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印刷工艺实践实习报告 一、 实习目的 印刷工艺实践是教学计划中最重要的综合性教学环节之一， 是培 养学生综合应用其基础理论、专业知识分析问题、解决问题，提高基 本技能，引导学生理论联系实际，向工作岗位顺利过渡的重要台阶。 通过在印刷企业参与印刷工艺实践，使学生能够全面熟悉整个印 刷生产过程，初步掌握印前、印刷、印后加工工艺，了解印刷企业管 理和质量控制的基本方法，为后续工程能力培养奠定良好基础。 二、 实习单位 （一） 实习单位简介 上海雅昌艺术中心经营模式：传统印刷 +现代IT技术+文化艺 术，以印刷为基础，以数据库为中心。雅昌是集艺术品展览、艺术品 复制、中国艺术品图像数据资源管理系统、艺术品精品印制、艺术出 版策划、艺术衍生产品的开发与经营以及艺术家代理经纪服务为一体 的文化公司。在今年“中国最美的书”评选中，上海雅昌有三本印制 的书获奖。 （二） 实习部门（DPC简介 这段时间我是在数据处理中心（DPC实习的。DPC主要由工务 课、制作课、输出课、图像课、质检课、数据课组成。这 9周我先在 质检课实习，之后在工务课实习。 三、 实习时间 我于2013年8月19日正式进入雅昌实习，至 2013年10月22 日已实习大概9周。 四、 实习安排 （一） 实习前的准备工作（）: 公司领导见面会 公司简介、规章制度、企业文化培训（由公司 HR负责） 介绍本次实习计划及要求（由公司 HR负责） 品质策划部人员甄选 （二） 新员工岗前培训（） （三） 具体部门实习（） 我们一行人（8个）被分成四组分别在不同的部门轮岗实习，一 个部门一个月。实习的部门有：工务课-制作课-图像课-输出课-质检 课 五、 实习过程 （一） 实习前准备工作 初来雅昌，第一次真正的接触社会，对一切都充满新鲜感，也对 陌生环境有一种莫名的恐惧感。在与领导的见面会上，看到亲切平易 近人的戴总，满脸笑容的刘经理，HR经理等等各位亲民的领导，内 心的恐惧在不知不觉中消除很多。为了让我们更快的了解上海雅昌公 司的企业文化、规章制度、岗前需要掌握的知识以及品质标准意识， 接下来是由HR给我们进行公司简介、规章制度、企业文化方面的培 训，以及公司相关技术人员进行的基础知识培训。 （二） 品质策划部人员甄选 品策人员的甄选是由品策经理林国梁亲白进行挑选的。 他一对一 进行面试，问了所有人同样的一个问题：我前面这个笔记本需要怎么 做出来的。大家的回答都不尽如人意。刚从学校出来的我们，按理说 对这些理论知识掌握的很好才对，可结果是过了一个暑假又还给老师 了，不禁对白己交出的这份答卷感到惭愧。 同时也在警示我知识特别 是专业知识必须温故而知新。甄选的结果是5个人留在品策实习，我 们8个人被安排在DP芸习。 （三） DPCS?习 在HR的带领下我们来到 DPC在DPC二楼会议室各位主管简单 的介绍了他们各部门的工作内容及需要注意的地方。 在简单的白我介 绍之后，我们与各位主管进行双向选择，开始了我们真正意义上的实 习之旅。 进入质检课。我想大学，只是教会我们学习的能力。刚进质检， 姚主管很客气的向其他同事介绍了我和我的搭档。 之后大家就各忙各 的，同事们也没有理会我们。主管向我们介绍了 DPC勺大概工作流程， 之后给我们了一个大的文件夹，里面有制版品质课检验细则，详细的 记录了校对与质检的检验标准；还有工作中需要用的繁体字表，校对 常识，常见拍卖活件材质、品名英文翻译一览表等等。基本上一周的 时间，我都抱着它，把我白己认为有用的东西抄到笔记本上。一接触 工作，才知道在学校学到的东西大多数都不太用的上， 觉得白己像是 一张白纸，上面什么也没有。本着可能以后会用得上的原则，如饥似 渴，生怕错过任何一个知识点。我们每周星期五 HR会组织一次交流 座谈会，目的是了解我们实习生的心声与困惑，并协助解决，以及我 们对公司各方面的建议及意见。可能因为是刚到的新人，有问题时会 有些不好意思问老员工，怕打扰别人。有时候，会去厚脸皮的跑去问 主管，主管也会耐心给我们讲解。就是这样，会觉得很开心，因为慢 慢的犹如一张白纸的我，上面逐渐有了色彩。第二周，慢慢的，跟同 事们熟悉之后，相处起来容易很多。因为正好我们来的这个时间，公 司也从其他学校招来实习生，在质检除了我和我的搭档还有五个实习 生。同在一个起跑线上的我们，无形之中，相互之间，似有似无的竞 争力隐隐存在着，并不能够成我们的压力，相反给我们带来学习的动 力。 真的觉得我们挺幸运，赶上了公司组织的杭州旅游。去了莫干山 和下渚湖，第一次这样这么多人一起旅游，甚是兴奋。 感觉DP色艮像一个学校，因为实习生很多，讲师慧姐专门将制作 课的实习生组成了 一个班，便于管理，和让他们能更快地熟悉和掌握 公司有关制作用到的软件。公司在这段时间有很多关于各部门的公开