（商务谈判）希克斯工资谈判模型对我国工资集体协商的启示……张胜辉河.pdfVIP

（商务谈判）希克斯工资谈 判模型对我国工资集体协 商的启示……张胜辉河 【大视野】 希克斯工资谈判模型对我国 工资集体协商的启示 张胜辉 摘要：希克斯工资集体谈判和预期罢工模型描述了劳资双方对工 资增长率和预期的罢工的时间的关系，结合中国工会于工资集体协商 中的实际情况，把模型加以改进，能够得出于缺乏罢工威慑下，我国 工资集体协商制度的缺陷。而和之相对应的优势是，工资集体协商中 工会组织能够获得自身以外的更多力量的支持，这些力量作用的发挥 使工会陷入民主化和行政化的俩难境地。 关键词：工资集体协商抵制力群众化行政化 工 资 集 体 谈 判 ， 又 称 工 资 团 体 交 涉 （Collectivebargaining ），和市场中劳动者和企业的个别谈 判（Individualbargaining）相对应。集体谈判制度中赋予 了工会的罢工权和企业的闭厂权，这种制度是以劳资冲突为 假设前提，最终形成的集体合同具有法律效力。工资集体谈 判于我国也称工资集体协商，它是由雇主组织的壹方同劳动 者代表组织的壹方，依法就企业内部工资分配制度、工资分 配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等谈判，最 后达成壹致意见，且将壹