{人力资源绩效考核}某某公司员工薪资定级标准与考核.pdfVIP

{人力资源绩效考核}某某公司员 工薪资定级标准与考核 第一部分总则 1 、正式员工薪资构成与考核原则 凡本公司正式员工（本处正式员工，系指通过公司和所 在部门考察试用和培训试用，拟正式录用并签订劳动合同的 员工，其中包括应签但暂未签订劳动合同的员工），其薪资待 遇包括以下组成部分： 1.1 职级工资：见《员工职级工资表》。职级工资包括 “基本工资”和 “考核工资”两部分，两者各占50% ，其中 “基本工资”部分只与当月出勤情况挂钩，“考核工资”部分 则与当月部门考核挂钩。 1.2 工龄工资：与员工在本企业工作年限