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{生产现场管理}某某某浙 大远程人力资源管理在线 作业 您的本次作业分数为：97 分单选题 1.组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。  A 辞退  B 辞职  C 资遣  D 调出 正确答案:C 单选题 2.人员流动中的惩罚性措施是（) 。  A 辞退  B 辞职  C 资遣  D 调出 正确答案:A 单选题 3.考核中最常见的考核方式是（）。  A 自我考核  B 同级考核  C 下级考核  D 上级考核 正确答案:D 单选题 4.以下调查方法中应用最广泛的方法是（）。  A 访谈法  B 观察法  C 填表法  D 会议法 正确答案:C 单选题 5.“人力资源”一词是由（）提出的。  A 泰罗  B 甘特  C 彼得德鲁克  D 梅奥 正确答案:C 单选题 6.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主 要内容的培训属于（）。  A 技能培训  B 知识传授培训  C 态度转变培训  D 工作方法改进培训 正确答案:A 单选题 7.人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。  A 经济人  B 社会人  C 理性人  D 复杂人 正确答案:A 单选题 8.把考核称为 “勤务评定”的国家是（）。  A 英国  B 美国  C 法国  D 日本 正确答案:D 单选题 9.世界上大多数国家所采用的养老保险模式是（）。  A 投保资助模式  B 国家统筹模式  C 强制储蓄模式  D 其他 正确答案:A 单选题 10.一般用于选拔业务干部的考核方法是（）。  A 民意测验法  B 共同确定法  C 立体考核法  D 分级法 正确答案:C 单选题 11.职位横向分类的依据是（）。  A 职位的工作性质  B 职位的轻重程度  C 职位任职者的身份  D 职位的工作质量 正确答案:A 单选题 12.以下属于组织文化中制度层范畴的是（）。  A 摄影作品  B 厂旗、厂服、厂标  C 企业目标  D 特殊典礼、仪式、风俗 正确答案:D 单选题 13.对于十分复杂、难度较大的任务，奖励频率宜（）。  A 高  B 低  C 中  D 不确定 正确答案:B 单选题 14.战略决策、非程序化决策和风险决策一般是由（）作出的。  A 执行层  B 操作层  C 管理层  D 决策层 正确答案:D 单选题 15.适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）。  A 竞争力原则  B 公正性原则  C 激励性原则  D 合理性原则 正确答案:C 单选题 16.20 世纪 40 年代末在美国兰德公司的 “思想库”中发展起来的一种预测方法是 （）。  A 管理人员的连续规划  B 马尔可夫分析  C 德尔菲法  D 趋势分析法 正确答案:C 单选题 17.一些工作性质相同，而责任、轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的 职位系列是（）。  A 职组  B 职级  C 职等  D 职系 正确答案:D 单选题 18.近年来在欧美兴起的最新培训方法是（）。  A 替补训练  B 在职开发  C 跨文化管理训练  D 工作轮换 正确答案:C