XX街道“党建带工会建设”工作情况调研报告10.docxVIP

XX街道“党建带工会建设” 工作情况调研报告 一、工作现状及存在问题 XX区XX街道工会联合会自成立以来，截至目前，企业工会已达X家，X人以上规模企业X家。街道分管组织工作的班子成员任工会联合会主席，社会化工会工作者同时兼任两新党建专干职务。在基层工会队伍不断壮大的同时，普遍存在的已建基层工会因经营效益不景气，在思想上对工会组织不够重视，行动上对工会任务不落实，未建工会的规模企业抵触组建工会的情况给街道工会工作可持续发展带来阻碍。如何带好带强现有的基层工会队伍，如何做好未建工会规模企业的组建工作是目前面临的两大难题。? 二、出现问题的原因分析? 分析街道工会工作存在以上问题的原因，有如下几点：一是企业经营者对工会组织的认可度不高。经营者讲求效益为先，且对职工维权的防备意识较强，如辖区的长沙市协雅医疗美容有限责任公司，其建立党组织关系已有多年，但工会组织仍未建立，经社区书记上门做工作仍不愿建立工会。二是企业工会主席身兼数职，无法做到尽心尽责履行工会主席职责。街道各条线都有工作任务与企业对接，很多工会主席充当着对接街道多个条线的角色，对工会任务有抵触情绪，仅对上级工会提供帮扶救困、职工活动等服务有积极性，对任务式的工作不支持。? 三、对策和做法? 针对日益凸显的工会工作推进难的问题，XX街道工会积极探索新方法，争取走出一条“党建带工会建设”的正确发展路线，提高站位、理清思路，在党建工作领头的前提下，不断夯实辖区工会工作。具体做法如下：? 一是在思想建设上践行“党建带工会建设”，确保基层工会组织建设正确的政治方向。街道党工委要把党建带工建工作纳入党建工作规划的重要内容，认真抓好落实，如：下达工会组织建会率不低于85%，100人企业建会率不低于90%；保证工会组织建设经费等考核指标。每年要专门研究党建带工建和基层工会组织建设工作，街道党工委要建立党建带工建工作例会制度，形成经常性的情况沟通和信息交流机制。要建立健全党建带工建工作责任制，街道党工委的主要负责人是抓党建带工建工作的第一责任人，分管领导（工会联合会主席）是直接责任人。要建立党建带工建工作联系点制度，街道分管班子成员要带头办好联系点，解决具体问题，努力把联系点办成示范点，促进以点带面。要加强督查考核，把开展党建带工建工作列为考核街道工作绩效考核的重要内容。各部门评先评优评模、推荐人大代表和政协委员候选人时，应把工会组织是否健全、作用是否发挥作为重要条件。? 二是在组织建设上践行“党建带工建”，扩大基层工会组织的覆盖面和影响力。XX街道目前下辖的非公党组织X个，还有X家未建立工会组织。街道需在辖区范围内大力推进非公有制经济组织工会组建步伐。在两新组织中，具备条件但尚未建立党组织和工会组织的，在筹建党组织时，同步筹建工会组织；对已建立党组织但尚未建立工会组织的，街道要积极工作，创造条件，支持企业建立工会，让职工依法加入工会组织；对暂不具备建立党组织条件，可以建立工会组织的，要求先把工会组织建立起来，有条件的企业可以选派党员作为工会主席候选人，为建立党组织创造条件；对规模较小、不具备单独建立党组织和工会组织条件的，可借助辖区楼宇工会联合会条件，建立工会小组纳入工会组织管理。? 三是在领导班子和队伍建设上践行“党建带工建”，切实增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。积极推广两新党组织书记与工会主席交叉任职的做法，建立党组织的企业，党组织书记可作为候选人经法定程序选任为工会主席，将党建和工建工作有机结合，共同开展活动，提高党组织和工会组织工作的实效。建立了党组织的，建议由党组织书记担任工会主席。同时提高企业工会主席的待遇和威望，倡导工会主席经职工代表大会民主选举产生，分别作为职工董事、职工监事的首选候选人。? 四是在作风建设上践行“党建带工建”，充分发挥基层工会组织密切联系群众的优势。在“党建带共建”的工作思路下，企业党组织负责人暨工会主席应在党建和工会建设的工作过程中，密切联系党员及职工，及时了解困难党员、困难职工在工作和生活上的需求，发挥党组织、工会组织的双重关怀，确保帮扶政策照顾到每一位党员、每一个职工，践行党组织密切联系群众的宗旨。在先进工作者、劳动模范等评选中，抓好党组织、工会组织同步考察，选出组织满意的先进典型，让在工会主席岗位上的优秀管理者得到应有的优待，真正实现“党建带共建，共建促党建”的良好局面。?