外来人员培训管理办法.docxVIP

外来人员学习培训管理规定 为加强外来人员的学习培训管理，制定本规定。 1外来人员来公司学习培训，需经公司分管领导批准，培训管理部门安排落实，并签订培训 协议（外来学习人员培训协议另附）。 2外来学习人员须办理实习证，方可进入公司。 3外来人员来公司后，培训管理部门会同安全、保卫、后勤等部门做好安全、进出公司、就 餐等保障工作。 4外来人员进入现场前必须经安全等方面的教育，且安规考试合格（ 80分及以上），方可安 排到有关部门学习、培训。考试不合格者，必须重新安排安全等方面的学习，直至补考合格。有 关部门对外来学习人员应进行安全等方面的教育，并提出具体要求。 5有关部门按照培训管理部门的工作通知和实习计划开展培训，具体由部门有关培训专职落 实。 6外来学习人员培训结束前5-7天，有关部门应对其进行应知、应会考试，并经培训管理部 门签署意见后，交代培人员。 7有关部门根据公司的管理制度和要求，应加强对外来学习人员的管理，保持与外来学习人 员（领队）的联系，确保按期完成学习培训任务。 8在有关部门的外来学习人员，不能进行操作和填写“两票”，如确具操作水平，必须经培 训管理部门、生产管理部门及代培部门组织考试合格，在值班人员监护下进行操作。外来学习人 员在任何情况下不得独白操作。 9外来学习人员发现设备异常时，应立即报告值班人员，不得擅白处理。当设备发生故障或 事故时，应保持镇定，并迅速