XX区总工会2021年上半年工作情况汇报.docxVIP

XX区总工会2021年上半年 工作情况汇报 今年以来，XX区总工会以开展“工会工作落实年”活动为主线，以“心系职工·服务发展”工作品牌创建为抓手，积极响应市委、市政府“唱响、落实”工作主旋律，以五个“聚力”为着力点，不断推动XX工会工作提质增亮，团结广大职工加快建设“XX”，助推XX高质量发展。现将有关工作汇报如下。 一、聚力推进“工创行动”，引导职工创新创造服务大局 2021年，为贯彻省总“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛工程等系列行动，全面落实市总工会“工创行动”工作部署，XX区总工会建立了“特色化培训、常态化活动、制度化保障”三大机制，搭建职工创新创造平台，动员全区广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极投身XX高质量发展主战场。8月20日，XX电视台新闻联播频道“以创新开创未来、以落实把握当下——XX：‘工创行动’激发创新活力”进行报道宣传。 一是建立特色化培训机制。今年XX区总工会在培训上围绕产业发展和乡村振兴两方面推进，以职工需求为导向，聚焦机械、焊工、叉车、茶叶、黄桃等特色主导产业，成立了科技专家服务团，面向企业、农村，有重点、分批次地开展技能提升订单式培训，共计开展了8次培训课程，700余人受益。在产业发展培训方面，6月中旬邀请了省级红十字会应急救护师在黄海粮油开展了应急救护培训，为参训职工提供“理论、实操、考试、拿证”一站式服务，提高了广大职工应对突发事故的自救能力和互救能力。下一步，我们将紧紧围绕钢铁、化工等产业，开展焊工、叉车等培训。计划9月下旬，联合人社局、XX技师学院、XX海洋工程学校，开展焊工培训班，依托XX海洋工程学校电焊实训室，邀请XX工匠黄德强进行理论加实操培训，培训后对广大职工学员进行考试，考试合格的学员可以取得焊工技师证，为XX产业发展培养一批“能学习、能上岗、能奉献”的“三能”产业工人。在乡村振兴培训方面，积极鼓励劳动模范、职工技术能手所在社区、企业，成立XX镇XX社区、XX茶场、中楼镇鸡山沟3处农民工学堂，打造了XX镇鸡山沟、XX2处工友创业园，计划打造XX镇辛兴社区、XX镇鸡山沟2处劳模乡村振兴基地。5月下旬，邀请坤丰农业科技的两位专家走进中XX鸡山沟工友创业园的百亩黄桃种植园开展培训，专家们从桃树的品种选择、建园、定植、修剪、施肥等方面对在场的桃农进行讲解指导。下一步，计划依托圣谷山茶场农民工学堂，开展茶叶加工、茶叶种植等方面的培训。 二是建立常态化活动机制。立足职业技能竞赛领导小组的职能，建立区、行业、企业三级技能竞赛体系。在前两届职业技能竞赛13个工种比赛的基础上，今年XX区总工会围绕大局工作，计划开展茶叶加工、应急救护、钢铁制造、教学技能四大行业比赛。5月底立足XX“江北最大的绿茶生产基地”的优势，根据出台的区职业技能竞赛管理及奖励办法，由XX区总工会牵头，以XX区政府名义举办了XX区第三届职业技能竞赛茶叶加工技能大赛，来自全区15家企业的20名参赛选手通过理论知识和实操技能两项考试，通过以比促学、比赛促干，激励广大茶叶加工从业人员提升技能水平。7月中旬开展了由XX区总工会牵头和XX区人民政府主办的应急救护大赛，既检验了卫健系统从业人员的应急救护水平，也以大赛为契机使应急救护的重要性得到极大的宣传。目前，依托山钢集团、日钢集团的优势资源，计划9月底开展首届全市先进钢铁制造产业职业技能大赛，本次大赛已列入市级技能之星竞赛项目。计划寒假期间举办中小学教学技能大赛。积极响应省委省政府“大竞赛、大比武”号召，在全区开展“五比五赛”活动，即，比服务赛文明、比技术赛创新、比安全赛环保、比进度赛质量、比作风赛业绩。通过竞赛，广大职工练就了过硬的能力和本领，你追我赶、竞相创新，推动涌现出厦门路南延建设、岚桥油品质量升级等一批区级示范性重点工程、劳动竞赛项目。聚焦全区技能人才，开展“XX工匠”评选活动。争取区政府出台“XX工匠”评选表彰管理办法，评选出的“XX工匠”由区政府发文表彰，享受XX区劳模待遇。2月份启动“XX工匠”评选工作，经过前期宣传动员、组织推荐、调研寻找、汇总初审、专家评审、网络投票和领导小组评选，对51名工匠申报人选进行终评。评选工作中，聚焦全区具有国家发明、实用新型专利和独创的工作方法的职工，发现和挖掘了盛华茶叶机械和中腾机械等一批中小企业职工技术创新典型。最终评选出10名“XX工匠”，发放奖金3万元。 三是建立制度化保障机制。为全面凝聚职工创新创造合力，XX区总工会从部门协调、政策激励、劳模管理三方面做了制度保障。充分发挥牵头作用，加强与工信、人社、农业农村、卫健等部门的统筹协作，全力抓好培训、竞赛、评选和晋级等各项工作，形成了紧密配合、齐抓共管的工作格局。3月份在全区工会工作会议上，依据去年以区政府名义出台的职工技术创新成果奖励办法，表彰了创新班组、