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安全岗位和工资绩效管理制度 一、 根据国家、省、市相关文件精神，按照相关要求，为进 一步强化安全生产管理的过程控制， 切实把安全生产与员工的切 身利益联系起来，调动全体员工做好安全生产工作的积极性， 促 进本质安全型企业建设，特制定本制度。 二、 为保证各部门安全绩效工资考核兑现合理有效运行， 公 司成立安全绩效考核领导小组， 负责公司范围内安全生产绩效工 资考核、检查、指导和评比工作。 组长： （一把手） 副组长： （安全生产 分管副总、财务负责人） 安全绩效考核领导小组下设办公室，办公室设在 （有 安全管理部门的设在管理部门，没有就设在综合办或者行政办） 三、 公司考核领导小组按季度对公司安全生产绩效工资执行 情况进行检查和评比。日常检查考核由 （第二条中的安全 绩效考核领导小组办公室），各有关部门、车间、班组配合抓好 落实。 四、 根据公司各职能部门和车间、班组的不同，分别把普通 员工、管理人员、中层干部、公司高管个人月度工资总额的 20% 30% 30% 50%乍为其安全生产绩效工作由 （第二条中的安 全绩效考核领导小组办公室） 进行考核。 五、 考核实行百分制办法。 1、月度考核：按照公司安全生产管理制度进行考核，考核 得分低于90分，每少一分扣除当月安全生产绩效工资的 1%考 核高于95分的（含95分），每高一分奖励当月安全生产绩效工 资的1% 2、年度考核：年度平均分低于 90分的，扣除年终安全生产 绩效工资的1%考核高于95分的（含95分），奖励年终奖安全 生产绩效工资的1% 六、 公司依据（第二条中的安全绩效考核领导小组办公 室）提供的安全考核结果进行安全绩效工资兑现， 兑现结果由安 全绩效考核领导小组组长审签后发放。 七、 本制度自 年 月 日开始执行。 XXXX您司 年 月曰 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 ?新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告〉〉，现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查〉〉项目的野外地质勘查工作，参与项目包括: 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查〉〉项目的野外地质勘查工作，参与项目包括: 1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车 县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量年报》，现 已通过评审。 6、 参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿 9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 7、 参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究