培育职工安全文化工会责无旁贷.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 行业资料：________ 培育职工安全文化工会责无旁贷 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 培育职工安全文化工会责无旁贷 在前不久举行的全省企业工会工作观摩第二阶段活动中，有两个事例引起了观摩者们的特别关注： 其一，山西阳煤集团寿阳开元矿业有限公司工会抓住安全预想、走动管理、教育培训三个环节，实行群监网员、青监岗员、安监员三网互动，形成了富有特色的工会安全文化。 其二，山西离柳焦煤集团有限公司工会坚持把安全生产融入工会工作，将100首安全歌曲汇编成册，打造出独特的职工安全文化。 这两个企业工会的共同特点，都是十分重视职工安全意识、安全技能、安全素质培训，并培育、形成了内涵丰富的工会安全文化和职工安全文化，在推进企业安全生产、维护职工健康权益中发挥了积极作用。 许多事例说明，是否重视职工安全素质的养成和安全技能的提高，直接关系到企业安全生产的成败。矿难、爆炸、火灾等事故，多为责任事故。也就是说，是与操作者、施工者、生产者的安全意识淡薄、安全知识贫乏、安全技能不高等有直接关联的。如果当事人安全意识强一点、判断不安全隐患和苗头的知识多一点、排除不安全隐患和实施自救的能力高一点，许多生产事故是完全可以避免的。 能否有效提高职工的安全素质，对每个企业而言都是考验。而作为企业工会，也责无旁贷。 对企业工会而言，借助自身源于职工、融于职工、联系职工紧密的优势，发挥擅长开展各种职工喜闻乐见的文化体育活动的特长，把安全教育渗透在工会各项工作中，自是应为之责。但这尚且不够，必须再上一个层次，像前面两个企业工会那样，创新载体，建立机制，着力打造具有本企业特色的工会安全文化和职工安全文化。惟此，企业工会才能在企业安全生产中发挥重要作用，企业工会才能在推进企业安全发展、维护职工健康权益中真正发挥积极作用。 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 培训不到位也是隐患 随着国家对安全工作的重视,很多企业也加大了资金投入，逐步完善安全防护设备以减少事故的发生。诚然，加大投入、完善安全防护设备对确保生产安全是必须的,但设备只是实现本质安全的条件，人才是实现本质安全的决定因素，再先进的设备也要受人控制，对安全生产来说，人比设备更重要。因此企业更要注重员工的安全培训。 其实,很多企业经常开展安全培训活动，既有安全技能的培训，又有事故案例的剖析，还有安全管理理念的灌输,培训内容有针对性且安排得很丰富。可培训是否收到实实在在的效果却很少有企业进行跟踪调查。笔者曾深入几家企业采访，发现培训还是传统的课堂式教学，千篇一律，效果根本不明显。熟知的不能熟用安全规程，能熟知熟用安全规程的侥幸心理严重，违章数次者依然继续蛮干，图省事、怕麻烦而故意违章，隐患在眼前却无动于衷等现象明显。这样即使设备再先进完备，制度再完善、处罚再严厉，还是不能达到安全生产的目的。所以安全培训不能只重过程，忽视效果，既然要培训，就要培训出合格的职工来为安全生产保驾护航，而不是培训出不合格的职工来增加安全生产的隐患。 安全制度和规程是用鲜血写出来的，只有严格落实，才能发挥作用。培训是治理隐患的关键措施，只有高度重视安全培训工作,在对职工进行安全培训时坚持培训不到位也是隐患的原则，抓住不同类型员工的安全心理，因时而异、因人而异，并在教育的内容、形式和手段上不断改进和创新，使安全教育培训和员工的心理形成共鸣，这样员工才能将安全理念内化于心，外化于行，才能切实承担起安全责任，真正表现出黑天和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在场和领导在场一个样，没有人检查和有人检查一个样。 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 行业资料 本文至此结束，感谢您的浏览! （资料仅供参考） 下载修改即可使用