健康促进医院资料要求.docVIP

健康促进医院资料要求 一级 指标 二级指标 分值 具体内容 资料要求 完成 时限 组织管理 成立医1.1促康健院小导领进组 A（4分） 1.医院管理层每年组织一次讨论/动员会，参与成员包含医院行政部门成员与主管，明确创建健康促进医院的意义与目标。 会议纪要 每年3月31日前，（2年） 2.正式成立“医院健康促进领导小组”,负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理。 文件， 3月31日前 明确领导小组的组成、责任与分工：由院级领导担任组长，各科3.分工明确。室负责人参与，人员构成合理, 4.建立定期汇报、协调与沟通机制：有例会制度，一年不少于2次,以及时总结工作经验、发现问题，保证健康促进工作的实施和正常运行。 会议纪要， 每年5月31日和10月31日各1次 1.2建立组织网络 A（4分） 1.配备专职健康促进专职人员，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。 文件（注意科室数，专职人员指具备大专以上学历，公共卫生与管理、医学或传播学专业，从事健康教育工作不少于2年及以上） 3月31日前 2.分科室指定专/兼职健康教育管理员，明确责任与分工负责开展健康促进工作。 B（8分） 3.医院建立具有独立管理职能的健康促进/健康教育科（室、中心）或办) 公室(独立的职能部门或设在综合部门下的独立科室 文件 。（二级医院指标） 3月31日前 1.3制定计划与目标 A（4分） 1.制定健康促进医院工作年度计划,步骤如下:①问题评估(参见自评：评估本院病患、职工健康教育与健康促进现状，确定亟待解决的问)表题，界定患者、员工与小区主要健康问题，并提出可行的解决方案。②活动、科室职责与任务分解、时间进度与考核管理/明确工作目标、任务要求等，做到每项活动目标明确、责任到位、检查考核要求明确。③征求实施部门意见并报领导小组批准执行。 文件 3月31日前 2.将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨。 文件 3月31日前 B（8分） 3.医院明确健康促进服务是整体医疗服务的重要组成部分，将健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标，确定服务内容、流程及考评办法。 纳入医疗质量目标，包括健康促进服务内容、流程和考评办法 3月31日前 1.4落实经费与设施 A（4分） 1.医院应提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备、经费。 2.设立健康教育室或宣传基地(有健康教育活动室、宣传专栏、宣传资料取阅架、影音播放设备等健康教育场地和设施)。 1.健康教育室 2.健康教育专栏（至少2个） 3.播放设备 照片，每类2张 3月31日前 B（8分） 3.有专项健康教育经费（二级医院不低于10万元/年；一级医院不) 年万元低于3/ 财务预算与支出账 10月31日前 建立规1.5． （4分）A 定期接受健康促进与医患)包括新入职人员(建立与完善医护人员1. 签到、培训简报，制度文件。 月前；3制度 章制度 沟通等方面继续医学教育、培训的制度。 照片和讲义。每年不少于2次 培训5月31日和10月31日。 2. 建立支持并鼓励医护人员开展院内和院外健康教育工作的规章制度。 制度文件 3月31日前 分）B（8 3. 建立或完善保证患者就医环境和医护人员执业环境安全、卫生、保证患者和医护人员的权利、文化与价值观得到尊重的有关规章制度。 制度文件 3月31日前 4. 建立与完善医护人员定期体检、接受疾病防治服务、激励采纳健康生活方式的政策。 制度文件。包括职工的年度体检、疾病干预、健康促进等方面内容。 3月31日前 5. 建立或完善各功能科室、门诊、住院、出院健康教育制度、流程、操作程序。 文件 3月31日前 1.6培训与动员 A（4分） 1.创建之初应召开一次全员动员会议，让大家知晓创建意义、转变理念、提高认识、明确责任、存在问题与改进目标。 简报、照片、签到（4张以上，电子版） 3月31日前 2.定期开展医护人员培训：内容包含职业道德素养、人文关怀、健康教育与健康促进、生活方式指导、健康咨询等方面,形式可结合继续教育、以会带培等多种形式，一年不少于1次。 培训简报、照片（不少于2张，），签到和讲义 10月31日前 2、建安设全、和有谐、益健的康疗诊境环 2.1物质环境 A（4分） 1.诊疗与就医环境（如建筑、设备、设施、卫生、照明、通风、采暖、绿化等）符合国家有关规定、标准和要求（包含环境、健康与安全。的要求） 医院导医标识清晰，方便患者找到地方。2. 3.厕所干净卫生。 提供满足医护人员休息、健身、娱乐需要的设施和设备。4. 现场打造 张2每类场所提供不少于照片