领导者如何的影响下属.pptVIP

领导者的形象蜀魅力 福建医科大喾护理喾院 小鹰  人类的三个“苹果 领袖和跟风者的区 别就在于创新 成为“卓越”的代 名词,很多人并不 能适合需要杰出素 质的环境  美国总统奥巴马盛赞乔布斯:他改变子我 重新定义了整个世界,并取得了人类历史极见的成 就,他改变了我们看世界的方式。乔布斯位列美国最伟大 的创新者行列,他勇于以不同方式思考,敢于相信百己能 改变世界,足够睿智实现自己的想法。通过在自己的车库 里建立世界上最成功的公司,他形象地展示了美国创新精 神。通过制造个人电脑以及把互联网装入我们的口袋,他 不仅仅使信息触手可及,而且变得直观、充满乐趣。  乔布斯的魅力与领导力摩 乔布斯的传奇人生和独特矮力辉映苹鼎的激像与淡 非凡成就影响蓬个IT产业和电子世界。 根据新兴产业墩展的“三螺旋理论”,在“抆术创新一资 市场一企业家”三维度中,企业家扮演了极其量要的肩色。苹果 一次次突出量图、起死回生、终成大器的发展历程,是对三螺旋 理论最生动的诠释,苹果的成功与作为草果崭神支柱和灵魂人物 的乔布斯密不可分,更与他的卓越領导力密不可分。 无疑,乔布斯是当之无愧的魅力型领导,他巨大的个人魅力让 苹果的员工甚至消费者,对他建立了极高的崇拜和忠诚。  魅力归因理论认为,诸如坚毅刚强 信、执著、强势、果敢、精力充沛、繳情四射 强烈的使命感、卓越的演说能力等领导品质 和才能,都能增加归因魅力的可能性。乔布斯 似乎符合所有这些要素,透过他的早期生活和 职业生涯不难看出,乔布斯的魅力领导力主要 表现为以下五个方面  (1)坚毅、刚强。 他用行动诠释了海明威的名言 阿以被 毁灭,但不能被打倒”。 (2)自信、执著,忠于自己的直觉,挚爱自己的 事业。 他如是说:“成就一番伟业的唯一途径,就是 热爱自己的事业。”  (3)强势、果敢 奇迹背后的支撑力量,是众所周知的作乔伏逻 辑:“创新和资金无关,关键是研发管理和创新机 制 (4)理念牵引,愿景驱动,以人为本。 活力四溢的乔布斯是一位鼓动人心的激励大师 “活着就是为了改变世界”,“领袖和跟风者的区  (5)语言魅力和沟通才华。 在向市场展示苹果的惊世作品Mac和 i Phone时 ,他所使用的美轮美奂的PPT以及高超别致的表达 技巧,使苹果产品大放异彩,他个人也赢得粉丝 无数。  魅力型领导绝非完美无瑕。事实上,乔布斯的缺硬的优 点一样显著。他精于算计、疑心重,桀骜不驯微慢」 甚至粗暴。乔布斯创业早期常被批评为顽固倔强刚愎自用牌 气糟糕、喜怒无常。 难能可贵且弥足珍贵的是,这位有缺点的能人和有明显瑕疵 的达人,有着超常的自我反省意识,有从错误中检讨感悟的自觉 和从失败中学习振作的能力 由于他的传奇人生和他领导的苹果的骄人成就,他的那些与 生俱来的独特个性乃至他人难以容忍的缺点,似乎也成为魅力的 部分。  内容提要 领导者的影响力 二、领导者的基本素质 三、领导者应具有的现代意识 四、领导者的形象与人格魅力