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2020-09-04 发布于天津
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清华大学零售业高级研修班员工激励附图表激励的基本过程图未满足的需要紧张寻求驱动力行为需要紧张满足降低激励型组织调查表图在每项问题的右边填写阿拉伯数字衡量一下你所在的企业与这些问题的符合程度打分标准如下完全不符有一点相符某种程度上相符大部分相符完全相符说明这里企业是指你所领导的公司或部门企业内的员工积极活跃工作主动热情员工工作非常主动员工的工作态度乐观上进员工的工作没有浪费企业活动以客户为中心展开企业内的不安全因素能被迅速发现并排除员工感觉自己像是企业的合作伙伴员工有很强的荣誉感员工能够自觉节约企

清华大学零售业高级研修班员工激励附图表 1-1 激励的基本过程图未满足的需要紧张寻求驱动力行为需要紧张满足降低激励型组织调查表 1-2图在每项问题的右边填写阿拉伯数字l—5，衡量一下你所在的企业与这些问题的符合程度。打分标准如下： l=完全不符 2=有一点相符 3=某种程度上相符 4=大部分相符 5=完全相符说明：这里“企业”是指你所领导的公司或部门； 1．企业内的员工积极活跃，工作主动热情。 _________ 2．员工工作非常主动。 _________ 3．员工的工作