企业管理手册某某集团薪资福利管理手册.pdfVIP

企业管理手册某某集团薪资福利管理手 册 人力资源部 《薪资与福利手册》 发 布 日 期 ： 总 经 理 ： 人 力 资 源 部 经 理 ： 人力资源部薪资福利组 二 ○ ○ 一 年 二 月 目录 第一章：劳动关系 一、劳动合同制 1．劳动关系的确立 2．员工签订劳动合同被录用流程图 3．外地籍员工《引进人才工作证》的申办 二、劳务制 1．劳务协议 2．《外来人员就业证》的申办 三、试用期规定 四、转正与终止试用期 五、职级 六、解聘与辞职 七、离职手续 第二章：福利与保险 一、福利与保险 1. 养老保险 2. 失业保险 3. 医疗保险 4. 住房公积金 5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表 6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准 7. 员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请和领取 二、其他 1. 如何计算个人收入所得税 2. 个人购房个人收入所得税如何退税 3. 如何申请办理出国（境）手续及赴边境通行证 4. 员工办理离职手续流程图 第三章：薪酬管理办法 一、工资 二、薪资结构 三、薪资发放 四、薪资计算方法 五、调薪种类 六、个人收入所得税 七、薪资保密 第四章：考勤管理办法 一、出勤时间 二、考勤刷卡 三、公出 四、出差 五、休假及请假给假规定 六、加班及加班工资计算 公司名称 ××××（中国）投资有限公司 版次 第一版 编 HR-C 文件类别 薪资与福利手册 号 B 第一章: 劳动关系 依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事管理条 例等有关规定，企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务 协议关系。 第一条：劳动合同制 一、劳动关系的确定 劳动合同制为××××（中国）投资有限公司的基本劳动用工制度， 企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日 起一个月内将报到手续办齐，方可与公司签订壹年期的《劳动合同》， 然后由人事部门办理员工录用手续。 员工与企业签订劳动合同需提供以下证件： 本地籍员工： 身份证原件 证件照四张（一寸） 劳动手册/待业证/失业证/离职证明等 学历证明（正本） 职称证明（正本） 健康证明（区、县级以上医院） 外地级员工： 外地籍员工学历要大专以上（含大专）需提供上述证件（劳动手册 除外），还需提供： 本人户籍所在劳动部门签发的《务工许可证》/外地原单位辞职 证明； 在沪有居住条件的证明； 参加户籍所在地社会统筹保险的情况证明或者说明。 生效日期