广州康大职业技术学院人力资源管理课程标准.docVIP

广州康大职业技术学院 《人力资源管理》课程标准 一、基本信息 适用对象：2010级工商企业管理专业（人力资源管理方向） 制定时间：2010年6月16日 课程代码： 所属系部：管理系 学 分：4 学 时：72 制定人：吕春霞 批准人： 二、课程的目标 1、专业能力目标 熟悉人力资源管理工作的内容； 能够编制人员需求计划表、招聘广告、应聘申请表、培训需求调查表、员工工资单等； 能够处理人力资源日常的事务管理，如劳动合同样本、员工档案管理等工作。 2、方法能力目标 能够根据模拟工作任务的要求查阅相关资料； 能够根据实训指导、教师提示等完成模拟工作任务； 3、社会能力目标 能够与所在工作小组成员进行有效的沟通； 能够准确定位自己在团队中的角色并能完成相关工作任务； 能够与团队成员较好的协调与合作。 三、整体教学设计思路 1、课程定位 本课程是工商企业管理专业（人力资源管理方向）的核心课程和专业必修课，是本专业方向课程体系中的职业通用能力课程。通过本课程的学习，使用学生在理解人力资源管理基本原理的基础上，能够熟悉企业