- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
客户经理管理办法第一章总则
第_条 为推进公司管理和服务创新,进一步树立以客户为中 心、以市场为导向的经营理念,改善服务,满足客户要求,拓宽业务 领域,增强竞争实力,结合公司实际,特制定本办法。
第二条 本办法所称客户经理是指公司深入市场、 服务客户、拓 展业务、营销贷款、开发推广金融产品和对外宣传的外勤服务人员。
第三条 本公司客户经理分为高级客户经理、 中级客户经理、初 级客户经理三级。
第二章 客户经理基本条件、职责及工作制度
第四条 客户经理的基本条件
具有良好的思想品德和职业道德;熟悉资产及中间业务等主要金 融业务;有一定的独立工作能力、关系协调能力和语言表达能力。有 较强的市场观念、服务意识和开拓创新精神。熟悉经济、金融、财务、 管理、法律法规等相关知识和金融产品知识。
第五条 客户经理的工作职责
1、客户的选择和分析。在保证资金安全的前提下,为更好地实 现公司效益以及业务规划的最大化,客户经理有权对所辖区域内的优 质客户择优扶持,支持当地区域经济快速发展,以促使广大员工树立 客户至上的服务宗旨和服务理念, 激发广大员工的竞争意识,发挥主 动性和积极性,保证公司各项业务的快速、健康、高效发展。
2、 客户的需求调查和研究。客户经理应负责对客户的金融服务 和调查,对客户提供信息的真实性、合法性、安全性、盈利性进行详 细分析。以便为客户提供更优质的服务,更快捷的信息,及时了解客 户的金融需求,努力使客户的个人资产得以保值,增值,以实现客户 和公司的利益达到“共赢”的局面。
3、 贷款业务申请经审批同意后,按照公司授信后管理的相关要 求负责贷后管理工作,关注借款人债务偿还能力的变化及保证条款的 变化情况,针对危及公司债权安全的风险因素和风险隐患及时采取措 施,并向有关部门和负责人汇报。
4、 负责客户需求调查,注意研究市场和客户需求变化,及时提 出新产品、新业务开发建议及改进公司客户服务的建议。
第六条客户经理行为规范
忠诚公司事业,维护公司信誉,为公司及客户保密;遵规守纪, 按章办事,严守纪律,不越权违规办事;加强修养,注意形象,文明 礼貌,诚实守信;执行员工行为规范,提高服务工作质量有关规定。
第七条 客户经理的营销范围
客户经理有权对所辖范围的优质客户择优扶持和发展各项业务 关系,除贷款外,积极为客户提供企业发展、管理、财务等咨询服务, 扩大公司的收入范围。并能够为客户提供相关的理财建议, 促使客户
资产得以保值、增值
第三章客户经理的考核
第八条 客户经理的收入与奖励
客户经理的薪酬共包括两部分、基础年薪(详见工资管理暂行办 法);2、绩效工资;当月税前利润的 10%计提(当月净资产收益率 低于5%。,贷款日均额低于3500万元不计提发放)具体考核办法见
〈〈绩效考核实施细则》。
第九条 客户经理的考核与管理
1、 客户经理的晋升
助理客户经理年终考核得分达到 80分以上的客户经理可上调一 级工资,连续三年达到80分以上的助理客户经理可晋升为中级客户 经理。中级客户经理年终考核得分达到 80分以上的客户经理调一级 工资,连续三年达到80分以上的助理客户经理晋升为高级客户经理。
2、 客户经理的降职
对在工作中存在违法违规现象,为公司造成恶劣后果现象的或年 终考核得分在60分以下的客户经理,下调一级工资,连续两年在60 分以下的客户经理,视具体情况降职降级使用。
第四章附则
第十条 本办法由综合部负责制定和解释。
第十二条 本办法白印发之日起执行。
合同管理制度
1范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。
2规范性引用文件
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3定义、符号、缩日略语
4职责
总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。
工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。
合同管理部门履行以下职责:
建立健全合同管理办法并逐步完善规范;
参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量;
审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保) ,检查合同的履行情况;
保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口
文档评论(0)