农业人才工作总结.pdfVIP

【第一篇】：农业局人才工作总结 2011 年，农业人才工作总结 11 年人才工作总结县委人才工作领导小组 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委人才 工作领导小组的精心指导下， 我局的人才工作以邓小平理论 和 “三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 坚持以人为本，积极推进人才强县战略，围绕吸引人才、培 养人才、用好人才三个环节， 不断加大人才工作力度，认真 落实各项工作措施，使我局的人才工作取得了较好的成绩。 现将我局 2011 年人才工作情况总结如下 一、加强领导，狠抓人才的管理和培养工作 我局做为县人才工作领导小组成员之一， 局党委一直很 重视人才管理和培养工作， 成立了由局长（局党委书记） 任 组长，副局长苟 宏伟任副组长，局属各单位领导为成员的人 才工作领导小组。形成了一把手亲自抓、分管 领导牵头抓、 单位领导负责抓、 工作人员具体抓， 一级抓一级、层层抓好 落实的齐抓共管 的良好格局，为做好人才工作奠定了坚实的 基础。 二、强化人才培养， 切实提高人才业务能力和工作水平 根据县上的安排和工作需要， 我 局我有计划地开展了多 形式多层次的人才培训、 培养工作。 一是加强全体干部政治 理论理 论和业务知识学习，不断提高干部职工的政治素质和 业务水平，努力营造立足本职成才的 良好氛围， 使广大干部 做到在其位谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。二是 选派科 级优秀后备干部 2 人参加县委组织部组织的党课培训 班，提高他们的政治理论修养， 用先 进的理论武装他们的头 脑，为以后走上领导岗位打好坚实的理论基础。 三是为优秀 业务骨 干评定职称。 根据干部在日常工作中的表现及业务上 所取得的成绩， 今年为 1 名同志申报 了高级职称， 3 名同志 申报了中级职称。 四是积极参加市上组织的农民技术人才职 称评审 活动，从农机、农技、畜牧行业挖掘农民技术人才。 加快人才引进， 三、 加快人才引进，充实基层干部队伍 今年，我局充分利用大学生 就业优惠政策， 为基层单位 选调 3 名大学生来我局见习， 为农业干部队伍注入新鲜血液。 让他们在工作中学习农业知识，在工作中了解农业事业，让 他们逐渐喜欢农业事业。 我局为他们创造良好的工作环境， 宽松的干事环境， 在工作中照顾他们， 生活中关心他们， 在 使他们有用武之地， 人尽其才， 尽快成为本单位的业务骨干。 四、 加强农村实用人才的培训工作 今年以来， 根据就业形势的发展， 我局加大了农村 实用 人才的培训力度。 一是大力开展农村实用技术培训。 配合县 上的产业政策调， 主要开 展蔬菜无公害生产技术和生猪养殖 技术培训。全年共举办各类培训班 302 期，培训 3.62 万人 次，发放各种技术资料 6000 余份，发放教材 400 多本。二 是开展农业技术推广培 训。三次组织我局畜牧、农技干部赴 省干部培训学校，参加省市农业系统干部农机推广培 训班， 2 学