双重预防体系建设的考核评估标准-九步法 (2).pdf

附件 2 山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行） 考核 步骤 考核要点 达标标准 评分标准 考核方法 考核记录 扣分 指标 1、未以正式文件明确建立企业双重预防体 查文件： 系建设组织领导机构的，扣 2 分。 下发的正式文件、 安全生 2、企业双重预防体系建设组织领导机构的 产责任制度。 组成人员不全面，缺一个岗位扣 2 分；企 查阅双重预防体系建设 1、企业建立双重预防体系建设组织 业主要负责人未担任主要领导职务的， 扣 5 实施方案 ，并对照实际实 领导机构， 组织领导机构组成人员包 分。 施情况。 括企业主要负责人， 分管负责人及各 3、未明确企业主要负责人，分管负责人及 询问： 部门负责人及重要岗位人员， 企业主 各部门负责人及重要岗位人员双重预防体 企业主要负责人、 分管负 要负责人担任主要领导职务， 全面负 基本 系建设职责的，一项不符合扣 2 分。 责人及各层级、 各岗位人 成立组织 责企业双重预防体系建设。 要求 准备 4、企业主要负责人、分管负责人及各岗位 员是否掌握双重预防体 （13 分） 2、企业明确企业主要负责人，分管 （80 人员未履行双重预防体系建设职责的，每 系建设基本要求及履行 负责人及各部门负责人及重要岗位 分） 人次扣 2 分。 的主要职责。 人员双重预防体系建设履行的职责， 否决项： 并在安全生产管理制度中增加安委 未建立双重预防体系组织机构，明确企业 会、安全领导小组 相关职责 。 主要负责人，分管负责人及各部门负责人 及重要岗位人员相关职责的，评定验收不 通过。 准备 制度、方 1、企业制定双重预防体系建设实施 1、未制定双重预防体系建设实施方案的， 查资料： 考核 步骤 考核要点 达标标准 评分标准 考核方法 考核记录 扣分 指标 案 方案， 明确工作分工、 工作目标、实 扣 5 分。双重预防体系建设实施方案未明 1、风险分级管控制度和 （27 分） 施步骤、工作任务、进度安排等。 确实施时间、责任人与分工、工作任务等， 隐患排查治理制度或作 2、企业制定符合双重预防体系建设 一项