市场营销部管理制度4.docxVIP

市场营销部管理制度(试行草案) 面对日渐竞争激烈的市场经济，市场营销部作为公司的先遣部门、前提部门, 奋战在市场的第一线，也是公司完成目标的第一基础部门。为确保公司完成目标， 同时合理调动员工的积极性，体现多劳多得，按劳分配的原则，特制定******** 公司市场营销部管理制度。 一：规章制度 ：市场营销部人员组成： 该部门分为市场营销(一)部和(二)部，分别由一名营销主管和 4 名业务员组成，用同样的制度，两种不同的营销思路进行同样的营销工 作，两部门可相互协作、相互促进。 ：业务员的聘用： 根据公司实际状况，业务员必须具备品德、学历、实践能力、身体条 件等必备条件，其中品德和实践能力优先考虑。新进业务员必须经主 管面试，总经理同意方可办理入职手续。 ：营销部考勤制度： :业务员试用期为三个月，三个月后经部门主管评审，达到录用标准 的报审公司相关领导同意后与公司签订劳动合同，转为公司正式员工。 :业务员出差需填写出差计划，主管批准后方可出差并可报销相应费 用，如不出差时必须在公司按时上班，上班时考勤按公司考勤制度 执行。 ：业务员职责： :负责市场调查，项目可行性研究；负责顾客要求的识别。 :负责分析市场，拓展市场。 :负责产品的销售及合同的签订。 ：合同签订后负责现场的协调工作， 及时了解掌握工程进度，反映施工 情况。 :负责验收资料的报送、配合工程的验收。 :负责结算手续、