大平乡前坪小学班主任考核细则.docVIP

PAGE 3 - 大平乡前坪小学 班主任考核实施细则 为切实加强我校班主任队伍建设，规范班主任工作质量管理，建立激励竞争机制，促进管理质量全面提高，落实本校班主任津贴分配，维护班主任利益，稳定班主任队伍，明确内部分配政策，同时为选拔优秀班主任提供依据，特制定本细则。 班主任手头工作（50分） 制定班级工作计划，有每月具体活动内容，按计划开展工作并有记录和期末总结；（6分）每缺一项扣2分，未及时完成扣1分。 制定后进生转化计划和优生培养计划，并有具体工作记录（每月1次），（4分）每缺一项扣1分。 每月与学生家长联系，将学生在校表现与家长交流沟通；（8分）（每期8次，查家访记录和调查走访学生每次1分，做假倒扣1分） 服从学校的工作分配，按时完成工作任务；（4分，不按时完成一次或不配合工作分配每次扣1分，敷衍应付了事不给分。） 上好每节班会课，重点对学生进行思想政治教育、身体健康教育、心里教育和法制教育；（10分，以班会记录和对学生调查为准，每期18次，每缺一次扣1分，不计负分。） 定期出好黑板报，班容班貌文明健康，富有文化气息和竞争氛围。（6分，不按时完成每次扣1分，扣完为止） 处理突发事件及时到位，既要有原则性，又要有爱心；（4分，无特殊原因不到位者每次扣4分。） 加强学生出勤管理；（4分），（缺勤一人次扣0.01分，以校务日志记录为依据；辍学一人扣4分，以中心校考核为依据）。 加强文明建设意识，（4分）学生中若有打架斗殴，扣责任方1分，班级学生有说流话脏话、骂人每次扣1分，以校务日志记录为依据；学生中有品德败坏者每次扣一分，以社会反映为依据。 班级一日常规考核成绩（50分） 卫生清扫（10分）： 每天上午和下午值日生要按时清扫； 教室内地面清洁，桌凳摆放整齐，物品摆放有序； 室内外清洁区要清扫干净，保持无泥土、乱石、纸屑和杂草等； 垃圾要及时清倒，不准在教室存放。 注：此项工作由值周教师记录，每次扣1分。若值周教师不认真履行职责，由值周领导对值周教师一次扣2分。另外学校不定期组织检查，并将检查结果记录在案，作为考核依据。 上下学路上纪律（10分） 按时上学，不在路上追逐打闹、爬车吊车； 放学后按时回家，不准在路上无故逗留； 上下学途中走路上，不能糟蹋百姓庄稼； 每天放学后必须检查门窗是否关好； 注：1、2、3条以社会反映为依据，第4条以值周教师记录为依据，每次一分，扣完为止。 上课（4分） 上课铃响后，学生必须马上进入教室坐好，准备好学习用具，迟到者要喊“报告”，经老师批准后才进教室，中途未经教师批准不得离开教室。（此项工作由学校领导好值周教师共同监督打分，违反一次扣1分）。 课间操和升旗(6分) 按时参加，不准无故缺席； 集合站队要做到快、静、齐，做操期间要做到间隔适当，步伐整齐，动作标准。（值周教师负责记录，每次扣1分，扣完为止。若值周教师不认真履行职责，由值周领导对值周教师一次扣2分）。 课间休息（12分） 课间学生尽量到教室外休息，但不提倡做剧烈运动； 在教室内不要大声喧哗，不推搡，不追逐打闹； 不买、吃零食； 学生不准乱吐、乱丢纸屑食品袋等； 注：第1、2条以是否发生事故为依据，每次扣一分；3、4条由学校领导和值周教师共同监督打分，违反一次扣1分；扣完为止。 爱护公物（10分） 1、爱护学校的一草一木； 2、爱护桌凳门窗、墙壁等一切公共设施，损坏公物要自觉报告，照价赔偿； 3、不准在教室、草场、黑板、墙壁、课桌等公用设施上乱刻乱画，本班清洁区如有果皮纸屑要及时清除，有乱刻乱画要及时擦除； 注：此项工作由值周老师和学校领导共同监督打分，违反一次扣一分。 （三）、特色加分 1、校内各种比赛，团体、学生个人获一、二等奖的，给所在班级分别加5分，3分； 2、积极完成学校安排的劳动任务。缺一次扣2分，完成质量低扣1分，保质保量并提前完成加3分；主动义务劳动每次加0.2分； 3、对获得流动红旗进行加分。获流动红旗每次加1分； 4、好人好事加分。学校提倡学雷锋做好事，每做一件好事加0.5分，影响较大、较好的，每次加2分； 5、社会评价。学生或学生家长对班主任的德、能、勤、绩进行评价。满意率达90%以上加10分；89%80%加8分；79%70%加6分；69%60%加4分；60%以下不加分； (四)、说明 1、设基础分：每班100分。然后根据学校检查结果对班级进行加分或扣分，作为评选先进班级的重要依据； 2、学校每学期对班主任进行几次考核，期末结束，将几此考核结果进行汇总求平均分，一切关于班主任评优评模，采取从高到底进行摘录，逐级推荐，做好公示； 3、对班级出现重大安全事故，或班主任工作不到位，对学校产生不良影响的，实行一票否决，情节严重的还要追究班主任的相关责任； 4、班主任老师如有严重违反班主任职责或确实不能胜任班主任工作