和静县第二中学2011年度考核工作总结.docVIP

和静县第二中学2011年度考核工作总结 我校2011年度教职工考核工作在校长、党支部书记的直接领导下，由办公室具体组织实施，现已圆满结束。回顾学校教职工年度考核工作，我们全过程做到了科学、规范、公平、公正与公开。现将一些具体做法总结如下： 一、贯彻文件精神，加强组织领导。 根据 和静县委组织部与和静县人事劳动和社会保障局联合下发的和人劳社【2011】445号文件精神，结合我校实际，成立了和静县第二中学2011年度考核领导小组。并及时召开了全体被考核对象会议，认真学习贯彻了和静县教育局文件《关于做好2011年公务员和事业单位工作人员考核工作的通知》，强调了年度考核与师德考评及个人平时工作表现、教育教学业绩挂钩，规范了考核程序，严肃了考核纪律，并布置被考核人写好个人述职小结。会上提名推选了学校2011年度考核领导小组，由校长肖刚同志任组长，书记阿不力克木·卡德、副校长安春辉、热孜完·艾山等同志任副组长，各科室负责人、年级组长及行办干事为成员共25人组成。 二、制定考核方案，划片分组测评。 学校年度考核领导小组于12月14日召开第一次会议，制定了《二中2011年度考核工作实施方案》，根据被考核对象不同工作性质划分了3个年级组、行办、后勤总务处、安保科等6个考核小组。中层领导由校行政领导结合教职工评议给予考核。12月16日召开动员大会，会上中层领导进行述职。各小组从12月16日至20日进行个人科室、组内小结述职、民意测评、分管领导考评，写出鉴定，按得分高低和一定的比例初拟优秀等次人员上报学校考核领导小组，并于12月22日前收齐考核表。 三、规范考核程序，严格把握优秀。 12月22日学校考核领导小组举行第二次会议，根据各小组上报个人测评情况，对照的初拟优秀人员平时的工作表现与教育教学业绩，严格按上级规定，确定了29名优秀人员。于12月24日至27日公示，公示期间无人提出异议。12月28日根据公示，学校领导小组通知全体考核人员签署意见，并将无异议的优秀、称职、基本称职等次人员名单报局考核领导小组 总之，我校2011年度教职工考核工作井然有序，严格按上级要求规范操作，确保公平、公正、公开，圆满完成了年度考核工作。 和静县第二中学 二○一一年十二月二十九日