哈尔滨工业大学深圳研究生院2007~2008年度教职工考核工.docVIP

哈尔滨工业大学深圳研究生院2007~2008年度教职工考核工作日程表 单位：各学科部（非三个国家重点实验室实验技术人员、学科部秘书考核随同教师） 序号 事项 时间 备注 1 个人总结：根据《哈尔滨工业大学深圳研究生院2007~2008年度全职教师履职总结工作实施办法》认真总结本年度/聘期工作，并如实填写《教师履职总结情况表》（网上填写）。 6月16日 1．实验技术人员、学科部秘书各自填写相应表格； 2．实验技术人员、学科部秘书考核内容请分别参照《哈尔滨工业大学深圳研究生院2007-2008年度实验技术人员履职考核工作实施办法》和《哈尔滨工业大学深圳研究生院2007-2008年度职员履职考核工作实施办法》并结合所在学科部实际进行。 2 总结评议：a.教师（实验技术人员、学科部秘书）在所在学科部范围内进行履职总结报告；b.学科部履职工作领导小组根据述职报告及述职人日常工作表现对述职人进行评议，并进行民主投票表决，得出评议结果后将本学科部教师《教师履职总结情况表》及《学科部教师履职总结评议/汇总表》（两表打印签字版和电子版各一份）报人事处。 7月1日~ 实验技术人员、学科部秘书所在学科部的学科部教授会主任和学科部主任对评议结果共同签字确认后，再和教师履职汇总表统一报人事处 3 人事处汇总教师（实验技术人员、学科部秘书）履职总结材料，并将各学科部评议结果报院履职总结工作领导小组；对学科部评定为优秀和不称职的教师（实验员、秘书），领导小组将进行复议，并决定其履职总结评议的最终结果。 7月7日~ 4 院履职总结工作领导小组负责人将评议结果在考核材料中签字确认。人事处存档。 7月9日~ 从9日评议结果产生时起，即刻进入签字确认阶段 单位：各办、处 序号 事项 时间 备注 1 个人总结：认真总结本年度工作，并如实填写《哈尔滨工业大学深圳研究生院职员考核情况表》（网上填写）。 6月16日 2 总结评议：部门领导、职员及分管院领导对考核对象进行评议，并根据考核档次的核算办法提出建议考核档次。 7月1日~ 3 职员考核结果由考核对象部门分管院领导审核确认并签字。若无异议，则以部门为单位将《哈尔滨工业大学深圳研究生院职员考核部门评议/汇总表》及《哈尔滨工业大学深圳研究生院职员考核情况表》（两表均包括打印签字版和电子版）报人事处。 7月4日 4 人事处整理职员考核材料，并将各部门评议结果报院考核工作领导小组；对部门评定为优秀和不称职的职员，院考核工作领导小组将进行复议，并决定其考核最终结果。 7月7日~ 5 院履职总结工作领导小组负责人将评议结果在考核材料中签字确认。人事处存档。 7月9日~ 从9日评议结果产生时起，即刻进入签字确认阶段 单位：三个国家级重点实验室实验技术人员考核 序号 事项 时间 备注 1 个人总结：认真总结本年度/聘期工作，并如实填写《哈尔滨工业大学深圳研究生院实验技术人员考核情况表》（网上填写）。 6月16日 2 总结评议：考核领导小组副组长组织协调考核小组成员对三个国家级重点实验室实验技术人员进行考核和评议，并提出建议考核档次。 7月1日~ 考核领导小组组长由主管院长（审核人）担任，副组长由科技发展处负责人担任，成员由重点实验室负责人及相关职能部处负责人及各学科部相关教师代表担任。 3 由考核领导小组组长审核确认并签字。若无异议，考核领导小组将《哈尔滨工业大学深圳研究生院实验技术人员考核评议结果汇总表》及《哈尔滨工业大学深圳研究生院实验技术人员考核情况表》（两表均包括打印签字版和电子版）返人事处。 7月4日 4 人事处整理考核材料，并将评议结果报院考核工作领导小组；对评定为优秀和不称职的，院考核工作领导小组将进行复议，并决定其考核最终结果。 7月7日~ 5 院考核工作领导小组负责人将评议结果在考核材料中签字确认。人事处存档。 7月9日~ 从9日评议结果产生时起，即刻进入签字确认阶段 注：三个国家级重点实验室实验技术人员的考核由科技发展处及重点实验室共同组织，以上日程（及附件中的“实施办法”）为建议日程，具体考核以科技发展处通知为准。