国立台南大学约雇人员年终考核表.docVIP

國立臺南大學約僱人員年終考核表 單位 職稱 約僱人員 姓名 任現職年月 差勤紀錄 事假 　　 天　　 時 遲到 　　 天　　 時 病假 　　　天　　 時 早退 　　 天　　 時 休假 　　 天　　 時　　 曠職 天　 時 獎懲紀錄 嘉　獎 次 申　誡 次 記　功 次 記　過 次 記大功 次 記大過 次 考核項目 考 核 內 容 自 我 考 核 工作表現及公文績效 對於承辦業務能提出具體改進措施，簡化工作流程。公文處理能掌握品質及時效，依限完成。 受考人簽章： 專業知能 嫻熟工作相關專業知識，應付得宜。 服務態度 負責盡職、態度積極，落實服務導向，提昇品質。 單位主管綜合考評 考評人簽章： 等第 分數 考列優、丙等具體事蹟 考核委員會評列等第 □甲，80分以上，未滿90分。 □乙，70分以上，未滿80分。 □丙，不滿70分者。 □丁，不滿60分。 考核委員會主席簽章 校長核示 附記： 一、依本校約僱人員年終考核作業要點規定辦理約僱人員年終考核，應由受評人依其年度績效（考核項目、內容）自我考核後，遞交其單位主管初評，並依第3點甲、乙、丙各等第人數比例排定次序，由人事室彙整提本校考核委員會複評，必要時得由考核委員會委員組成初審小組，初審成績提考核委員會複評，決定考核等第後，簽陳校長核定。 二、單位、職稱、姓名、任現職年月及自我考評部分，由受評人詳填並簽章；差勤、獎懲紀錄由人事室彙整；單位主管綜合考評欄及考列甲、丙等具體事蹟欄，由單位主管確實填註並簽章；有關考評分數部分，除核予受評人適當分數外，亦應排定各等第人數比例次序，並避免統一給分、同分等現象。 三、另請受評人自我考核時，應另行以Ａ4紙張書寫當年度工作績效表，併同遞交。