安徽两淮科力机械制造有限责任公司考核情况报告.docVIP

PAGE PAGE 2 关于安徽两淮科力机械制造有限责任公司 2011年度考核工作情况的报告 局人事处： 按照局下发的《关于做好局机关及各直属公司工作人员2011年度考核工作的通知》（皖煤地发〔2011〕119号）文件内容，科力公司党支部对此项工作进行了安排。考核工作在党支部的领导下开展，公司行政人事部具体负责。首先，在中层管理人员会上传达了文件精神，对考核内容、考核等次、方式和考核程序进行了学习布置，考核工作有序进行，考核工作具体情况报告如下： 一、考核基本情况 2011年度应参加考核人员119人。考核工作分两个层次进行，一是对中层管理人员，要求写出书面年度工作总结，在中层管理人员和群众代表参加的会议上进行述职、测评和综合评价；二是个车间、管理部门组织员工填写考核登记表，对年度工作按照德、能、勤、绩、廉进行总结，组织测评、评出各等次。 二、考核结果 依据内容、标准、等次、测评、综合评价和公示，支部研究确定参加考核人员119人，其中在编25人中优秀10 人，合同制94人中优秀8人，优秀人数占总考核人数的15％；合格101人，占总考核人数的85％。基本合格和不合格为零。 在编优秀人员：朱军、陆德义、尤超良、沈建新、李洪丽、张随、张翔、彭桂涛、沈建雷、姜淮。 在编合格人员：毛士龙、左晨阳、王小来、黄炎、段晓旭、陈丹、于新本、周丽娜、辛静静、张礼飞、张铭奎、丁金鹏、侯洁明、谢永一、刘亚。 中共安徽两淮科力机械制造有限责任公司 党支部 二〇一一年十二月二十日