多个岗位说明书与绩效考核标准_29.docxVIP

　　评价结果： 　　□优秀 　　□良好 　　□满意 　　□需改进 　　评价人签字： 　　日期： 　　被评价人签字： 　　　　试用期员工绩效评价样表 　　姓 名 部 门 入公司的时间 学 历 专 业 直接上级 　　评价要素 评价结果 　　态度：　　合作能力 A B C D 　　主动性 A B C D 　　责任心 A B C D 　　纪律性A B C D 　　能力：　　专业知识 A B C D 　　学习能力 A B C D 　　创新能力 A B C D 　　解决问题能力 A B C D 　　沟通能力A B C D 　　业绩　　工作完成量 A B C D 　　工作质量 A B C D 　　是否按时完成 A B C D 　　改进与提高 A B C D 　　评价等级 A：优秀 B：良好 C：合格 D：不合格 　　主管 签字 评价 时间 员工 签字 　　　　技术人员绩效评价样表（综合素质） 　　姓 名 任职时间 　　部 门 职 务 工作职责 　　1． 　　2． 　　3． 　　评价阶段的主要工作成果(评价者本人填写) 　　签字： 时间： 　　1． 　　2． 　　3． 　　评价阶段需要改进的地方(评价者本人填写) 　　签字： 时间： 　　1． 　　2． 　　3． 　　评价主管根据被评价者的自评分析来进行客观的评价 签字： 时间： 　　工作质量 A优秀 B 良好 C 合格 D 不合格 选择: 　　工作效率 A B C D 选择: 　　专业知识 A B C D 选择: 　　判断能力 A B C D 选择: 　　团队合作 A B C D 选择: 　　遵守纪律 A B C D 选择: 　　工作的主动性 A B C D 选择: 　　沟通能力 A B C D 选择: 　　创新能力 A B C D 选择: 　　评价主管进行具体的评价 评定级别 □优秀 □良好 □合格 □不合格 　　初评主管签字: 　　复评主管签字: 　　　　专业人员绩效评价样表（综合素质） 　　姓 名 任职时间 部 门 职 务 工作职责 　　评价阶段的主要工作职责与目标(评价者本人填写) 　　1. 　　2. 　　3. 　　评价阶段的主要工作成果(评价者本人填写) 　　1. 　　2. 　　3. 　　评价阶段需要改进的地方(评价者本人填写) 　　1. 　　2. 　　3. 　　1. 　　2. 　　3. 　　自评者签字: 签字时间: 　　补充说明: 　　1. 　　2. 　　3. 　　评价主管根据被评价者的自评分析来进行客观的评价 签字: 时间: 　　工作质量 A优秀 B 良好 C 合格 D 不合格 选择: 　　工作效率 A B C D 选择: 　　计划与组织 A B C D 选择: 　　判断/决策 A B C D 选择: 　　团队合作 A B C D 选择: 　　遵守纪律 A B C D 选择: 　　工作的主动性 A B C D 选择: 　　沟通/协调 A B C D 选择: 　　创新与改善 A B C D 选择: 　　评价主管进行具体的评价 评定级别 □优秀 □良好 □合格 □不合格 　　初评主管签字: 　　复评主管签字: 责任副部签字: 　　　　主管人员绩效评价样表（综合素质） 　　姓 名 任职时间 直属上级 部 门 职 务 工作职责 　　1. 　　2. 　　3. 　　评价阶段的主要工作职责与目标(评价者本人填写) 　　目标与职责的完成程度与简要分析: 　　1. 　　2. 　　3. 　　评价阶段的主要工作成果(评价者本人填写) 　　对所取得成果的经验进行总结与分析: 　　1. 　　2. 　　3. 　　评价阶段需要改进的地方(评价者本人填写) 　　对可能遇到的困难进行简要描述: 　　1. 　　2. 　　3. 　　自评者签字: 签字时间: 　　补充说明: 　　1. 　　2. 　　3. 　　　　评价主管根据被评价者的自评分析来进行客观的评价 签字: 时间: 　　工作质量 A优秀 B 良好 C 合格 D 不合格 选择: 　　工作效率 A B C D 选择: 　　计划与组织 A B C D 选择: 　　判断/决策 A B C D 选择: 　　团队合作 A B C D 选择: 　　领导 A B C D 选择: 　　培训部署 A B C D 选择: 　　沟通/协调 A B C D 选择: 　　评价主管　　进行具体　　的评价 　　创新与改善 A B C D 选择: 　　评定级别 □优秀 □良好 □合格 □不合格 　　初评主管签字: 　　复