美的集团核心能力面试问题清单-基层职位V5.docVIP

FILENAME 美的集团核心能力面试问题清单-基层职位V3.doc 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 10 页 美的集团核心能力面试问题清单-基层职位 考官须知——关于使用本问题清单的简要说明： 本清单由考官须知、开场白、预热问题、核心问题、结束问题和结束语共六部分内容组成。其中核心问题共31个，每场面试中考官可随机挑选5-8个问题对应聘者进行提问。 为了使面试考官清晰地掌握面谈的脉络及控制面谈的方向，同时避免应聘者猜测考官要探测的素质或范围，清单内的核心问题被大致分为近期工作情况、工作相关的经验和经历、工作中的人际交往和与他人的合作经历四部分。 清单内每个核心问题的右侧都注明了该问题所考察的核心能力，考官在挑选问题时应注意搭配各问题所对应的不同核心能力，同时根据每位应聘者的具体回答，灵活地将不同问题予以适当组合，以达到较全面地考察7条核心能力的目的。 带?的问题为推荐使用问题。推荐问题的选择依据主要包括：所选问题能适用于大多数的应聘者，基本不存在由于各人经历不同无法回答的情况；所选问题能覆盖全部需要考察的核心能力。推荐问题较适合面试经验尚浅、选择搭配问题的技巧尚不够成熟的考官使用，但为了使面试问题更