工艺工程部职责.docxVIP

北京博纳电气股份有限公司工艺工程部岗位说明书 北京博纳电气股份有限公司工艺工程部岗位说明书 版本号：A01 第1 页共7页 版本修订历史记录 版本号 修订内容 修订者 修订时间 A01 初版 张勇 2014/07/12 起草： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 北京博纳股份有限公司 工艺工程部组织架构图 文件编号：BN-PE-001 版本号：A01页数：2/7 「艺工程部部、长1人 V ） XIE工程师SMT+DIP+ X IE工程师 SMT+DIP+旱接 （2人） ME!程师 叫■具、自动化 （1人） 部门职责： 1、 负责主导新产品、新物料试产及 EP、PP、MP各阶段导入工作。 2、 负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。 3、 负责生产排线及产前的培训与指导。 4、 负责现场改善，效率提升，不良率降低等。 5、 负责产品作业指导书、 BOM、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件制作及管控。 6、 负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、校验、维护、定期保养等工作。 7、 负责公司新工艺、新材料验证工作。 8、 负责ERP物料损耗管控工作。 9、 负责产品制程辅助治工具、夹具的制作及维护。 10、 负责PFMEA相关工作。 11、 部门环境因素的评估及控制，有关环境因素异常事故的处理，本部门环境管理文件及环境记录的保管。 12、 标准工时的制定。 编制：审核：批准： 日期：日期：日期： 『工艺工程部部长』岗位说明书 岗位编号 PE-001 版本号 A01 岗位名称 工艺工程部部长 贝俏 第3页共7页 所属部门 工艺工程部 直接上级 运营总监 相关部1T /岗位 公司各个部门 直接下级 各职能工程师、文员 可转换的岗位 编写日期 2014年7月12日 岗 位 工 作 内 容 1、 主持工程部全面工作，严格贯彻执行公司的相关政策和决议。 2、 负责部门的整体规划及统筹工作及相关工作的跟进、落实。 3、 与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置及解聘工作。 4、 负责产品 BOM、ECN、SOP等相关工艺文件审核工作。 5、 负责产品在 EP、PP、MP全过程的指导工作。 6、 负责各种产品品质，效率提升，降低不良率的跟进与落实。 7、 负责部门各种改善方案的跟进与实施。 8、 负责公司工装夹具制作、维护等审核工作。 9、 负责本部门各种报表审核、批准工作。 10、 负责公司各种设备安全管理指导工作。 11、 负责本部门人员业绩的考评及其它相关工作。 12、 负责本部门的规早制度、冈位职责、程序文件等制7E。 13、 负责对本部门人员各项工作的协调与沟通。 14、 负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。 15、 负责部门常务管理、异常事故的处理及其它相关工作。 16、 协助上司制7E本部门的规早制度、冈位职责、程序文件及贯彻执们 公司的相关政策和决议等。 岗 位 规 范 及 责 任 1、 负责依照 ISO9001:2008、ISO14001:2009 程序文件要 求对本部门的组织与管理。 2、 督促本部门人员进行本部门完成本职工作。 3、 督促本部门人贝进行业务知识、 专业技能等各项培训。 4、 与各部门或客户的沟通，保证信息畅顺。 5、 激励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。 6、 确立工程部大方向并制定流程。 7、 主导本部门的 KPI考核实施与落实。 工作 权限 直接向运宫总监负责 上岗 前需 要接 受的 培训 公司企业文化、规章制度 ISO9001 :2008、ISO14001:2009 标准 参照〈〈工程部岗位岗前培训一览 表》 岗 位 资 历 及 素 质 要 求 性格类型：外向、善沟通 性别：男/女 学历：电气、电子，机械专科及以上 年龄：28-45岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求： ?工科、电子等相关专业毕业。 ?扎实的专业基础、较强的分析能力。 ?较强的沟通、组织、协调、管理能力。 ?良好的团队合作精神。 岗位所需资历证明及工作经历要求： ?学历、学位证书。 ? 5年以上相关工作经验和良好的业绩。 北京博纳电气股份有限公司 『工艺工程部文员』岗位说明书 岗位编号 PE-002 版本号 A01 岗位名称 工艺工程部文员 贞俏 第4页共7页 所属部门 工艺工程部 直接上级 工艺工程部部长 相关部1T /岗位 公司各个部门 直接下级 可转换的岗位 编写日期 2014年7月12日 岗 位 工 作 内 容 1、 负责本部门的文秘工作。 2、 负责本部门表格的制作、存档、发放、统计与回收等工作。 3、 负责本部门办公用品的申请、领用、发放、统计、回收等工作。 4、 负责本部门人员所需物品的借用、领