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2020关于企业聘用劳动合同范本 篇一： 工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ‰，计人民币 ____(聘方)聘请____(受聘方)为外籍工作人员(或____语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条　聘期为__年(学校可按学期、学年定)，自__年__月__日到职之日起，至__年__月__日离聘之日止。 第二条　受聘方的工作任务，商定如下： __________________________________ 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。 第三条　中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。 第四条　聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。 第五条　受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。 第六条　双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 月 2 试用期次数的限制：只能约定一次试用期3 试用期工资的限制：不得低于同岗位最低工资标准，或者约定工资的80% 并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准10 试用期合同解除的限制：必须有证据证明员工不符合录用条件11 违反的后果：(即多约定使试用期)①约定无效;②责令改正;③赔偿：劳动者月工资×已经履行的试用期12 对策研讨：1 注重招聘录用的风险控制、细化;(即明确录用条件、细化岗位说明书)2 灵活运用不同3 的用工形式;4 以规章制度的形式规定本单位劳动合同5 的试用期 受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。 对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。 第七条　受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。 第八条　本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。 第九条　本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。 第十条　本合同用中文和____文(外文略)写成，两种文本具有同等效力。 聘方____(盖章) 受聘方____(签字) __年__月__日 范文二 甲方：___________________ 法人代表：_______________ 住所：___________________ 邮编：___________________ 乙方：___________________ 性别：___________________ 出生时间：_______________ 身份证号码：_____________ 负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。 户口所在地：_____________ 现住址：_________________ 邮编：___________________ 乙方系甲方自__________公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。 (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的