培训需求访谈提纲.pdfVIP

培训需求访谈提纲 开头语： 2017年，公司将在原有培训计划的基础上增加一些培训项目。 为了让培训更符合员工需求， 切 实提高员工技能， 人事部近期会对所有人员进行一次培训需求调查。 此次调查分为两部分： 访 谈形式（面对面了解） 、培训需求调查表（手机操作） 。 今天，找到您是想通过谈话得到一些信息。 我们的访谈不是对您的评价， 也不会对您的工作产 生影响。整个访谈大约需要 15分钟的时间，如果可以，我们现在开始吧。 被采访人： 部门： 岗位： 采访时间： 访谈提纲： 1. 2016 年工作重点是什么？您工作完成情况如何？ 2. 您在工作中有哪些成绩？有哪些感觉到遗憾的地方？自己是怎样补救处理的。 3. 您认为工作上可以改善的地方有哪些？ 4. 2016 年工作中， 有没有碰到哪些困难？是否已经解决？通过什么方式解决的？哪些是因为 能力方面的因素？ 5. 2016 年工作中， 出现过哪些对您印象最深的事件或事故？