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- 2020-09-06 发布于福建
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INLITE
公司组织结构分析、
各部门职能分析报告
主题内容
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重要说明:本报告所阐述的所有观点,为非结论性
报告,需要进行更进一步的讨论、论证和提炼的过程。
公司组织结构分析及解决思路
、公司组织架构调整建议
、公司机遇与挑战分析
四、职能部门职责与工作规范
、公司组织结构分析
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管理名言
一个组织如果只保持今天的眼光,今天的优点
和成就,必将丧失对未来的适应力。
随着公司经营业绩的快速成长,我们有必要对
公司现有的组织结构进行系统的自查、测评,以验
证目前公司的组织结构能否适应未来成长的需要
在这一时期,公司将面临诸多挑战
INLITE
口公司持续发展所必须的核心能力是什么?
核心能力
口如何培育“组织”的核心能力,而不仅仅是个人能力的提升?
□如何通过公司的战略规划与实施来打造这些核心能力?
□如何确立精简、高效、协调一致的组织架构?
组织结构)回在未来经营成长中,采用什么样的管理模式更合适、更有效率?
口如何保证组织模式的横向协作效率和战略协同效应?
业务流程
口如何使业务流程运作更“规范化”,提高工作的“可复制性”?
口如何有效地执行流程并使之落实公司的发展目标?
口如何识别关键优秀管理人才、专业人才的素质?规划并充实的必要性?
人力资源
口如何提高员工的团队意识和职业化程度?
口如何更有效地形成以目标为导向的激励机制和考核机制?
口如何
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