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- 2020-09-05 发布于天津
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培训计划制订流程
培训需求收集与分析 培训需求确定 制定培训计划
开始
人力资源部组织培训
需求调查工作
人力资源部汇总培训
需求
人力资源部根据培训
人力资源部根据企业 人力资源部同相关部 需求分析的结果并结
发展要求,对汇总的
门确定培训需求 合企业实际来制订企
培训需求进行分析 业员工培训计划
培训计划实施
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