中华讲师网贺承飞人力资源管理汇编.pptVIP

讲师网于 Jiangsh/.com 人力资源管理 主讲人:贺承飞 什么是源? JIangsh/.com 人力资源是指推动经济和社会发展的人的劳动能力 人力资源的分类 智力劳动能力和体力劳动能力 现实劳动能力和潜在劳动能力 人力资源的载体:劳动能力拥有者 人口力资源、劳动力和人才的关系图 Jiangshu∥.com 强调数量 丧失劳动能力者 人力资源 劳动力 普通劳动者人才 强调质量 人力资源管理的概念 Jiangshu∥.com 是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合 的人力进行合理的组织、培训和调配,使人力、物力经常 保持最住比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的 诱导、控制和协调,兖分发挥人的主观能动性,使人尽其 才、事得其 事相宜,以实现组织的目标 宏观:政府对社会人力资源的开发和管理 微观:企业内部对人的开发和管理 人力资源5P模型mo JiangSI Pck选才 四 acement:用才 识才 今 Professiona才 Preservation;座才e 育才 用才 今 Perception才 规范化的人力资源管理模式 JiangSh∥.com 组织结构 职能设计 职位描述 匚人员招聘 目标考核 薪酬政策 人才开发 人力资源管理解决方案 JiangSh∥.com 愿景 业务战略 企业文化 组织架构和 业务流程 岗位分析与 岗位评估 绩效管理体系