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工作分析之三工作日志法 工作日志法 部门 : 职务 : 姓名 : 年 月 日 时 分至 时 分 序工作活工作工作活开始结束 重要活动内容 备注 号 动名称 性质 动结果 时间 时间 程度 工作性质分例行和偶然 ? 表示例行 ? 表示偶然 重要程度分一般、重要和非常重要 ? 表示一般 ? 表示重要  1 2 ?  表示非常重要 说明 : 一、 工作日志仅作为工作分析和岗位说明书的依据，不会用作其它任何用途，请各 位同仁不要顾虑 ; 二、 先采用工作日志法，是因为大家对工作分析这项工作比较陌生，而工作日志法 和其他的方法相比比较简单直接，更容易被接受 ; 三、 请在每天工作开始前将工作日志放在手边，按工作活动发生的顺序及时填写， 也就是说，每完成一项工作就记录一项，切忌在一天工作结束后一并填写 ; 四、 要严格按表格里的要求进行填写，不要遗漏那些细小的活动，以确保信 息的完 整性 ; 五、 请提供真实信息，以免损害你和他人的利益。例如 : 多填了活动内容将会在工 作评价是对他人造成不公平，是他人的薪酬设定处于不合理的水平，同时对自己的 绩效考核时无法进行绩效考核，从而影响您的绩效工资 ; 少填了活动内容，将给您 的工作评价带来不利影响，从而影响您的薪酬设定。其他的任何一项都会存在这种 问题，因此请各位同仁一定要实事求是的填写。 六、 对工作活动的描述要尽量具体化，判定工作内容描述