2010年中级经济师人力资源专专业考试题(1).docxVIP

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精品文档你我共享精品文档你我共享知识改变命运知识改变命运年中级经济师人力资源专专业考试题一单项选择题共题每题分每题的备选项中只有个最符合题意组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是管理幅度管理层次分工形式集权程度以下哪一个不是组织文化的功能凝聚作用辐射作用降低成本作用创新作用以下关于人员调配图说法正确的是人员调配图是企业外部供给的预测方法人员调配图预测的是企业人力资源需求人员调配图用以了解企业现有的人员流动人员调配图是一种岗位延续计划人力资源信息系统不包括哪个基本职能为人力资源规划建立人事档

精品文档你我共享精品文档你我共享知识改变命运知识改变命运 2010年中级经济师人力资源专专业考试题（1）一、单项选择题（共 60题，每题1分。每题的备选项中，只有 1个最符合题意） TOC \o 1-5 \h \z 1 ?组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是（）。管理幅度 B ?管理层次 C.分工形式 D .集权程度 2 ?以下哪一个不是组织文化的功能（）。凝聚作用 B .辐射作用 C.降低成本作用 D .创新作用 3.以下关于人员调配图说法正确的是（）。人员调配图是企业外部供给的预测方法人员调配图预测的是企业人力资源需求人员调配图用以了解企业现有的人员

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